Descriptif du poste: Au sein de la Faculté de droit et de science politique, vous apportez un appui opérationnel aux enseignants-chercheurs pour le montage et le suivi des projets de recherche, en lien avec la Fédération Recherche, les 12 unités de recherche et l'Institut d'établissement. Vos activités principales : * Effectuer le suivi administratif de l'exécution des différents types de contrats de recherche * Effectuer la justification financière des contrats * Accompagner les équipes de recherche au montage des appels à projets et au suivi de l'exécution des contrats * Prendre en charge les aspects logistiques, administratifs et financiers de la mise en place de l'institut d'établissement * Alimenter des bases de données sur le suivi des contrats pour établir des tableaux de bord et des états financiers * Identifier et collecter les informations nécessaires à la promotion de la politique de coopération internationale de l'établissement * Participer à des groupes de travail * Participer à des sessions d'information auprès des équipes de recherche Positionnement hiérarchique : Sous l'autorité du Vice-Doyen Recherche Profil recherché: De formation supérieure en droit, science politique, gestion de projets ou administration publique, vous disposez d'une première expérience en appui à la recherche ou en gestion de projets dans l'enseignement supérieur ou le secteur public. * Connaissances : organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche, environnement socio-économique, droit des contrats, droit public, politique de recherche et d'innovation * Compétences techniques : maîtrise des règles et procédures de partenariat et de valorisation, méthodologie de conduite de projet, suivi administratif et financier, aisance avec les tableaux de bord et bases de données * Relationnel et service : bonnes techniques d'accueil téléphonique et physique, sens des relations humaines, capacité à travailler avec des enseignants-chercheurs et des partenaires variés * Aptitudes personnelles : autonomie, esprit d'analyse et de synthèse, réactivité, capacité d'adaptation, curiosité intellectuelle, respect strict de la confidentialité Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social