Descriptif du poste: Description du poste Rattaché(e) au Responsable Marketing, le/la Chargé(e) de Marketing Produit occupe un rôle central et transversal au sein de l'entreprise. Véritable chef(fe) d'orchestre de la stratégie produit, il/elle intervient à chaque étape du cycle de vie des produits, du développement jusqu'à leur mise en marché. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) passionné(e) par le secteur agroalimentaire, doté(e) d'un fort sens de l'organisation, d'une capacité d'analyse rigoureuse et d'un goût prononcé pour la créativité. Il/elle collabore au quotidien avec les équipes Commerciales, Administration des Ventes, R&D et Qualité, aussi bien en Grande Distribution qu'en Restauration Collective. Pilotage de la stratégie produit Le/la Chargé(e) de Marketing Produit définit et déploie la stratégie par famille de produits, en développant le positionnement de marque et les messages clés permettant de différencier l'offre sur un marché concurrentiel. Il/elle planifie et coordonne le lancement de nouveaux produits en mobilisant l'ensemble des parties prenantes, depuis la rédaction des cahiers des charges avec les équipes industrielles jusqu'à la mise en place des actions promotionnelles. Il/elle supervise également la création des packagings avec des équipes créatives internes et externes, y compris à l'international. Valorisation des produits et outils commerciaux Il/elle élabore des supports produits et anime des formations à destination des responsables commerciaux. Il/elle conçoit des outils promotionnels pour les acheteurs (catalogues, flyers) et les consommateurs (PLV, goodies), et formule des recommandations merchandising pour optimiser la visibilité en rayon. Communication de marque et présence digitale Il/elle contribue à la production de contenus pour les canaux digitaux (site web, réseaux sociaux) et veille à la cohérence de l'image de marque sur l'ensemble des supports, en interne comme avec les prestataires externes. Analyse et veille marché Il/elle suit les performances produits via les rapports de ventes et les données de marché, effectue des visites terrain en magasin et participe à l'organisation des salons professionnels en soutien aux équipes Ventes et Marketing. Profil recherché: Profil recherché * Diplôme de niveau Bac+3 ou +5 en marketing, gestion de produits et de projets souhaité * Expérience minimum de 2 ans en gestion de marque et de produits dans le secteur agroalimentaire souhaités * Maîtrise des outils de création graphique appréciée (suite Adobe Creative, portfolio bienvenu) * La maîtrise du français est un plus * Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment en prise de parole en public pour convaincre, fédérer et motiver des interlocuteurs internes ou des clients * Capacités analytiques et organisationnelles * Aptitudes avérées en résolution de problèmes et en prise de décision * Bonne maîtrise de Microsoft Word, Office 365, Excel et PowerPoint ; la connaissance de logiciels de design est un plus Compétences comportementales essentielles * Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant dans une structure d'équipe * Rigoureux(se) et organisé(e) * Créatif(ve) et force de proposition * Adaptable aux priorités changeantes et aux besoins de l'entreprise * Excellentes qualités relationnelles, en présentiel comme par téléphone, avec un haut niveau de professionnalisme Contexte et localisation :  Ce poste se déroulant aux USA, vous devrez obtenir un Visa J-1 Trainee. Avant de postuler, merci de vérifier vos critères d'éligibilité : * Diplômé(e) depuis plus de 12 mois avec au moins 1 an d'expérience professionnelle dans le domaine. * Niveau courant est impératif pour l'entretien consulaire et le quotidien du poste  Au-delà de vos compétences, nous recherchons une vraie motivation pour les États-Unis. * Mobilité : Pouvoir se déplacer est indispensable (vie locale impossible sans moyen de transport personnel et déplacement professionnel à prévoir). * Culture : Vous êtes fasciné(e) par la culture business américaine (directness, enthousiasme, culture de la gagne). * Disponibilité : Engagement total sur la période (pas ou peu de congés prévus afin de maximiser l'apprentissage). * État d'esprit : Vous êtes résilient(e) et prêt(e) à relever les défis de l'expatriation