Descriptif du poste: Piloter le développement de la lecture publique sur un territoire  : - Assurer la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des conventions entre les partenaires et le Département sur ce territoire. - Accompagner l'application de la politique territoriale du Département (aides financières aux bibliothèques partenaires). - Accompagner les projets d'évolution des bibliothèques ou leur mise en réseau. - Encadrer les référents de secteur du territoire. Contribuer à la mise en oeuvre de la politique départementale de lecture publique : - Piloter la mise en oeuvre de la politique départementale de lecture publique plus spécifiquement sur les enjeux de l'accessibilité et de l'inclusion, de l'éducation aux médias et à l'information, du développement de la lecture publique auprès des adolescents et des collèges : Animer les groupes de travail, assurer le management hiérarchique du conseiller numérique et/ou fonctionnel des référents thématiques, élaborer les feuilles de route, les plans d'actions, les outils ressources et les fiches projets. Assurer le suivi des appels à projets et appels à manifestation d'intérêt portant sur les thématiques concernées. - Au sein de l'équipe de cadres, contribuer à l'évolution, l'organisation et au développement des missions et des services de la bibliothèque départementale : politique documentaire et services numériques, desserte, formations, actions culturelles, ingénierie territoriale, etc. Piloter la mission formation : - Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer l'offre de formation destinée aux partenaires de la bibliothèque départementale (salariés et bénévoles des bibliothèques, professionnels médico-sociaux et de la petite-enfance, enseignants de collèges etc.). - Assurer le suivi budgétaire de cette mission, en lien avec l'assistante de gestion administrative et financière. - Identifier les besoins et les formateurs potentiels, préparer les cahiers des charges, gérer les mises en concurrence, superviser les interventions. - Intervenir comme formateur occasionnel. Participer à la mise en oeuvre de la politique documentaire : contribuer à un ou plusieurs pôles thématiques (acquisitions et suivi du budget, éliminations, valorisation, actions de médiation). Contribuer à l'enrichissement des outils de médiation et de communication (sites transat.manche.fr, bdm.manche.fr, réseaux sociaux, etc.).Une à deux journées de télétravail possibles. Nombreux déplacements. Travail ponctuel en soirée ou le week-end. Profil recherché: Compétences : - Connaissance du métier de bibliothécaire et des enjeux d'évolution de la lecture publique. - Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales. - Aptitudes à la conduite de projets et au pilotage d'équipe en mode projet. - Autonomie, capacités d'initiative et créativité. - Disponibilité et adaptabilité. - Capacités d'analyse et de synthèse. - Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et numériques. Profil : - De formation Bac+3 minimum. - Expérience en gestion de projets et en management indispensable.