RESPONSABILITÉS : L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recherche un Secrétaire médical (H/F) à 100%, au sein du Pôle Ambulatoire situé au Mans. • Centre Médico-Psychologique (CMP) Hélène CHAIGNEAU. Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de renfort de 6 mois. Sous la responsabilité hiérarchique de la chefferie de pôle, vous assurerez : • Accueil physique et téléphonique des usagers et partenaires; • Gestion des agendas : planification des rendez-vous et réunions des professionnels; • Création et suivi des dossiers patients : mise à jour des données, numérisation et archivage; • Traitement administratif : saisie et mise en forme de courriers, comptes rendus et documents médicaux; • Préparation des dossiers de facturation des consultations médicales; • Gestion du courrier : réception et traitement; • Organisation de l'interprétariat; • Saisi de l'activité médicale et paramédicale : codage des actes et diagnostics; • Organisation et participation aux réunions pluridisciplinaires, rédaction des comptes rendus; • Gestion des demandes de communication des dossiers patients; • Mise à jour et suivi des tableaux de service hebdomadaires. Horaires : Du lundi au vendredi, 08h30 - 16h30 ou 09h00 - 17h00. Lieu d'exercice : 14 Rue de Montheard, 72100 Le Mans. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Vous êtes titulaire d'un Bac ST2S (Sciences et Technologies de la Santé et du Social) ou d'un BTS Assistant Manager, ou d'une Formation de secrétaire médical(e). Compétences et aptitudes attendues : Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement de l'EPSM de la Sarthe et des particularités liées à l'accueil de personnes souffrant de troubles psychiques ; Vous maîtrisez les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et vous avez excellente qualité rédactionnelle; Vous êtes reconnu pour votre rigueur, autonomie et sens de l'organisation ; ainsi que pour vos qualités relationnelles et esprit d'équipe. Avantages : 14 jours de RTT : vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.