Descriptif du poste: Le CH Charles perrens recherche un/e psychologue à temps non complet (80%) titulaire ou en CDI pour son unité ERIOS-CRIAVS relevant du Pôle PGU . Activités principales : · Evaluation clinique et psychométrique des patients, · Animation de groupes thérapeutiques, de programmes et d'ateliers d'éducation thérapeutique, · Participation à la permanence (aux heures et jours ouvrables) recueillant les demandes de soins et de conseils, · Participation à la conception, l'élaboration et l'animation d'actions de formation et de sensibilisation, · Participation à l'accueil de stagiaires de diverses origines professionnelles, · Participation aux déplacements programmés sur site (formations, réunions, synthèses.) pour l'animation du réseau régional, · Evaluation de patients : elles sont réalisées en binôme, sont à la fois cliniques et psychométriques et tiennent compte du contexte psycho-criminologique (trajectoire pénale, outils structurés d'évaluation du risque de récidive),et à traçabilité des activités réalisées. · Participation aux Réunion pluridisciplinaire avec notamment retours des évaluations pour élaboration et mise en place du projet personnalisé de soin, en cohérence avec le fonctionnement et l'organisation de l'unité. · Conception, élaboration et animation d'actions de formation et d'enseignement sur les AVS, la criminologie et la psychiatrie légale en lien avec les partenaires d'ERIOS, · Encadrement de stagiaires psychologues et accueil et accompagnement pédagogique de stagiaires, psychologues ou non, dans toutes les missions de l'unité ERIOS, · Alimentation et exploitation de la base documentaire du CRIAVS, réunion bibliographique, · Réalisation d'études et de travaux de recherche en psychopathologie, modalités thérapeutiques, etc. provenant de l'unité ou d'institutions extérieures, en lien avec la direction recherche du CH Charles Perrens. Participation à la diffusion des résultats issus des recherches (article, poster, communication orale.), · Mise à jour des connaissances et de l'évolution des pratiques à travers une démarche de formation continue, · Participation aux actions de prévention portées par le CRIAVS et/ou ses partenaires, comme les mesures de justice restaurative, · Évaluation et traçabilité des activités réalisées (observations dans le dossier patient informatisé, actes effectués, feuilles d'émargement des formations, compte-rendu des réunions réseau...) pour constituer le rapport d'activité annuel de l'unité et valoriser les actions réalisées, · Participation aux projets transversaux de l'établissement et aux formations proposées par l'institution. Profil recherché: Diplôme et/ou qualification : · DESS ou Master 2 en Psychologie, titre de psychologue. · Spécialisation en neuropsychologie clinique. Connaissances : · Connaissances en neuropsychologie clinique · Connaissances en recherche clinique · Avoir des connaissances en psychopathologie notamment en psychocriminologie, · Savoir réaliser des évaluations psychométriques spécifiques à la population des AVS, · Avoir des connaissances en méthodologie de recherche en psychologie, · Avoir des connaissances juridiques sur la réglementation, le droit des patients, la procédure pénale, les soins pénalement ordonnés, les dérogations au secret des professionnels de santé, · Expériences nécessaires : soins auprès d'auteurs de violences sexuelles, prise en charge groupale, milieu carcéral. Savoir être : · Autonomie d'exercice, esprit d'initiative et choix des modes d'évaluation, d'intervention et de prise en charge. · Créativité (e.g. développement de prises en charge innovantes adaptées aux profils de patients rencontrés et à l'institution) · Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle. · Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire. · Capacité à innover dans la prise en charge. Savoir faire · Expérience clinique en psychiatrie de l'adulte attendue et Formation TCC recommandée. · Méthodologie de l'évaluation en neuropsychologie (entretien, tests et échelles cognitifs et psycho-comportementaux). · Méthodologie de l'évaluation psychologique (entretien clinique, tests et échelles) · Pratique des méthodes d'intervention individuelles et en groupes thérapeutiques Spécificités du poste : · Poste à temps non complet (80 %) · Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre Hospitalier Charles Perrens. · Entretien annuel d'évaluation conduit par le responsable de pôle ou par délégation le responsable de l'unité fonctionnelle.