Descriptif du poste: Emeria, leader européen des services immobiliers, recrute ! Avec 3,5 millions de clients, un chiffre d'affaires d'1,5 milliard d'euros et plus de 15 000 collaborateurs répartis dans 7 pays en Europe, notre ambition, au-delà de renforcer notre position de leader, est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. En France, la Direction Immobilière & Travaux (DI&T) du groupe gère un parc d'exploitation de plus de 500 sites - agences du réseau Foncia, bureaux administratifs, sièges - représentant environ 41M€ de loyers annuels et 150 000 m², répartis sur 26 districts à travers le territoire national. L'équipe que vous intègrerez, composée de 15 collaborateurs (pôle Immobilier et pôle Travaux), pilote l'ensemble du cycle de vie des baux, les projets d'aménagement et la performance globale du patrimoine. Dans un contexte de durcissement réglementaire sur les volets énergie et sécurité, la Direction Immobilière et Travaux crée le poste de Responsable de patrimoine tertiaire - Energie et conformité F/H pour structurer une expertise dédiée, aujourd'hui absente de l'organisation. Vos futures missions et responsabilités Au-delà de la mise en conformité réglementaire, la Direction souhaite engager le groupe dans une démarche volontariste de certification ISO 50001 (Système de management de l'Énergie ou SMÉ) sur le périmètre France dans un premier temps. Cette ambition implique de structurer un SMÉ complet : politique sur la performance énergétique, programme d'objectifs et de cibles mesurables, système de pilotage et d'amélioration continue, audits internes et revue de direction. En tant que titulaire du poste et en rattachement à la Directrice Immobilier du groupe, vous serez le pilote opérationnel et principal contributeur de cette démarche. La certification ISO 50001 constitue un différenciateur concurrentiel majeur pour EMERIA vis-à-vis de ses donneurs d'ordres et bailleurs, et un levier de structuration interne de la politique environnementale du groupe. Dans ce cadre et cette perspective, vous prendrez en charge les missions suivantes : 1 - Energie - Analyse, pilotage, stratégie (environ 70% de l'activité) * Reprendre et fiabiliser la base de données de consommations énergétiques du parc (environ 500 sites, consommations trimestrielles 2024-2025 en kW et ratios kW/m²). Requalifier la donnée, détecter les anomalies, étendre la couverture de collecte de 65% à 100% du parc actif. * Concevoir un outil de pilotage structuré (tableau de bord, projections, trajectoires, alertes) à partir des données brutes - solution maison ou évaluation d'outils du marché (Deepki, DataMark Néo, Energisme, etc.). * Structurer l'analyse par typologies d'agences, modèles-types, zo Profil recherché: Vous aujourd'hui : * Bac +4/5 - Ingénieur énergie/bâtiment, Master énergie & environnement, ou Master spécialisé management de l'énergie, ou Master dans le Facility Management (hard & soft services). * minimum 3 ans d'expérience a minima en gestion énergétique d'un parc tertiaire (commerces & bureaux) multisites, BET énergie, asset management, ou poste équivalent chez un exploitant / utilisateur, ou un facility manager avec un portfolio utilisateur grand compte.  * Compétences clé : forte appétence pour l'analyse et la modélisation de données - Excel avancé impératif (TCD, macros, modélisation). Power BI, Tableau ou dataviz fortement apprécié. Capacité à construire un outil de pilotage structuré à partir de données brutes volumineuses. * Maitrise de l'Anglais professionnel, écrit et oral. * Réglementaire : connaissance opérationnelle du DEET/OPERAT et du cadre énergie/climat. Notions en sécurité incendie ERP appréciées (une formation sera prévue à la prise de poste). Une connaissance de la norme ISO 50001 et/ou une expérience en démarche de certification SMÉ constituent un atout significatif. * Vos qualités : rigueur analytique, pédagogie et influence (savoir sensibiliser et embarquer un réseau d'opérationnels), autonomie (structurer un périmètre neuf), coordination transverse. * Atouts différenciants mais non impératifs : une expérience en réseau d'agences en immobilier multisites et une connaissance du secteur de l'administration de biens seraient un réel plus. Une expérience en démarche de certification ISO et en animation et coordination de projets traverses (légal, travaux, RSE, Opérationnels occupants) constituent également un atout. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Emeria ! Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel : 1.      Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vou