Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Dans le cadre de sa croissance Apave recherche un(e) Responsable d'équipe technique et développeur(se) commercial(e) en CDI. Au sein de l'agence de Nantes , l'équipe technique managée par le Responsable d'Unité Tertiaire, assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ? Votre mission : Développer, Piloter, Fédérer. Vous avez la fibre commerciale et le goût du challenge technique ? En rejoignant l'agence de Nantes, vous devenez le moteur de la croissance de notre Unité Tertiaire. Votre rôle est double : conquérir de nouvelles parts de marché et manager une équipe d'experts techniques.***Développement commercial Piloter activement la prospection : détection de nouveaux besoins, rendez-vous clients et analyse stratégique du marché. ➡️Transformer les opportunités : chiffrage de prestations et élaboration d'offres commerciales sur-mesure ➡️Fidéliser et faire croître un portefeuille de clients en étant leur interlocuteur privilégié.***Management Manager votre équipe de 5 techniciens et 2 alternants en lien avec votre Responsable d'unité Animer et accompagner votre équipe : pilotage de l'activité, suivi des réalisations et des livrables, conduite des entretiens professionnels, suivi des congés et absences, suivi du développement des compétences de vos collaborateurs ➡️ Garantir la bonne application des objectifs Qualité, Santé et Sécurité au sein de votre groupe.***Pilotage de la performance Garantir la rentabilité, la qualité et le respect des délais des affaires de votre groupe Selon le profil, réaliser une production individuelle en inspection dans votre domaine de compétences ➡️ Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale et opérationnelle auprès de votre Responsable d'Unité Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Description du profil : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus Issu(e) d'une formation à dominante technique, vous justifiez d'une expérience probante en bureau de contrôle ou prestation de service et vous souhaitez vous investir dans de nouvelles responsabilités.***Un potentiel managérial associé à des aptitudes commerciales avérées, des qualités de gestion et une bonne maîtrise des outils informatiques seront des atouts pour réussir à ce poste.***Une appétence pour le domaine de l'électricité serait un plus. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles:***Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique. * Manager confirmé, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, à fidéliser les talents et à piloter financièrement les activités. * L'âme d'un développeur, vous justifiez de compétences commerciales avérées qui vous permettent d'accompagner et conseiller vos clients. * Proactif, la prospection ne vous fait pas peur. * Rigueur et méthode : vous êtes précis(e) dans la réalisation de vos missions. Choisissez-nous En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. * Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe * Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini * Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1 Faites-vous connaître. Postulez. 2 Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3 Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4 Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver LI-JD1