POSTE : Contrôleur de Gestion Groupe H/F DESCRIPTION : Votre rôle : un acteur clé du pilotage du Groupe Au sein d'une équipe de Direction resserrée, vous serez le bras droit financier des opérationnels et de l'investisseur, avec un rôle central dans le pilotage de la performance. Vos missions : - Produire et fiabiliser les reporting financiers - Définir, suivre et analyser les indicateurs de pilotage avec les Managers Opérationnels - Aider les Directeurs à piloter leur activité, proposer des leviers d'optimisation - Mettre en oeuvre des actions concrètes pour améliorer la performance - Améliorer les outils de gestion (ERP, reporting, automatisation, etc.) - Participer au processus budgétaire et à ses révisions périodiques - Harmoniser les outils et indicateurs, et former les utilisateurs - Contribuer à des missions variées : croissance externe, cession, négociation fournisseurs, optimisation des coûts, etc. Ce que notre client vous propose : - Une entreprise qui vous donne les moyens de faire et de décider - Une culture qui valorise la proximité, la simplicité et l'efficacité - Un poste au coeur des décisions stratégiques du Groupe - Une belle marge de manoeuvre pour faire évoluer la fonction Controlling - Une rémunération attractive : 65 à 80 K€ + variable, selon profil. Localisation du poste : Rennes PROFIL : De formation supérieure (école de commerce, master finance ou équivalent), vous avez au moins 7 ans d'expérience en contrôle de gestion dans un environnement multi-sites ou réseau. Vous avez évolué au plus près du terrain, aux côtés de Dirigeants Opérationnels exigeants, dans des environnements comme : - Le retail ou la grande distribution indépendante - Un réseau hôtelier franchisé ou indépendant - L'industrie de volume à faible marge (ex. agroalimentaire) Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à structurer et faire évoluer un contrôle de gestion, en combinant vision stratégique et finesse d'analyse opérationnelle. À l'aise aussi bien dans l'action que dans la réflexion, vous aimez rentrer dans les détails, dialoguer avec des interlocuteurs variés, et défendre vos convictions avec rigueur. Vous cherchez aujourd'hui autonomie, impact, agilité et un rôle où vos idées peuvent vraiment faire bouger les lignes. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler. C'est peut-être le moment de donner un nouveau souffle à votre carrière, dans un environnement stimulant, où votre talent aura toute sa place. Qui est CARTESIO ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l'humain et le conseil au coeur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire. Le processus de recrutement CARTESIO : - Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. - Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. - Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. - Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. - Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. - Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.