POSTE : Auditeur Sénior H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour un de nos clients, cabinet comptable, un auditeur sénior H/F en CDI sur Nancy (54) recherche un profil hybride capable d'accompagner les clients sur différents projets. Il recherche un profil d'auditeur senior, avec un bon relationnel capable de participer à des projets d'acquisition de clientèle, de digitalisation et de missions de conseils à forte valeur ajoutée (audit d'acquisition, valorisation de société) Le cabinet est composé d'une équipe de 6 collaborateurs dynamique ayant tous une belle expérience en cabinet, techniquement solides ils partagent également une qualité : mettre l'humain au coeur des échanges, que ce soit un membre de l'équipe ou un client Au sein de nouveaux locaux somptueux au coeur de Nancy, comprenant tant des espaces de travail dédiés à la réception des clients qu'un open space, vous pourrez évoluer dans une très bonne ambiance tout en conservant un espace de travail personnel. Au programme des missions variées : Missions DAF/RAF de transition Acquisition clients (nurtering de leads, call de qualification) Structurer la gestion de projets en interne et faire le lien entre les équipes Conseils : création de société / Statut fiscal Accompagnement dans la gestion comptable de leur structure Encadrement d'équipe Contact client permanent Tableaux de bord & reporting mensuels Des restitutions auprès des clients en collaboration avec l'expert La maîtrise de ces missions en amont de la prise de poste n'est pas demandée, il suffit d'avoir déjà exercé en cabinet comptable ou audit et d'aimer les chiffres au sens large (comptabilité et analyse financière). Digitalisation avancée : Pennylane, outils de préfacturation Horaires flexibles Des locaux Somptueux Télétravail Autonomie importante Formations variées De belles perspectives d'évolution Apporter une vraie plus-value à vos clients Participation et intéressement PROFIL : un profil d'auditeur en big 4, avec la tête bien faite, l'envie de construire et d'apporter de la valeur sans se cantonner à l'existant. Le profil retenu devra avoir l'envie de se lancer sans tout maitriser en trouvant des solutions au fil des opportunités qui se présenteront.