POSTE : Référent Comptable H/F DESCRIPTION : Au sein de la direction financière et rattaché(e) au Responsable Comptable, vous pilotez le pôle reporting composé de 8 comptables, au coeur d'une équipe comptable de 25 personnes. Véritable référent(e) technique et opérationnel(le), vous coordonnez les activités du pôle, accompagnez les équipes, et garantissez la qualité et la conformité des données financières. Vos missions principales : - Piloter l'activité du pôle Reporting : organisation, suivi, coordination des missions, contrôle de leur bonne exécution. - Fiabiliser les données : assurer la qualité des reportings et la cohérence des informations comptables (SIG, anomalies, cohérences, retraitements). - Accompagner les équipes : formation, montée en compétences, assistance technique et méthodologique. - Élaborer les procédures internes : rédaction et diffusion de modes opératoires et documents de référence. - Contribuer aux clôtures : participation active aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles en lien avec les autres pôles. - Participer aux projets transverses : groupes de travail internes, amélioration continue, digitalisation des processus. Votre profil : Formation Bac +2 / Bac +3 en comptabilité. Expérience minimum de 5 ans en comptabilité, idéalement dans un environnement multi-activités ou structuré. Première expérience réussie dans l'encadrement ou la coordination d'équipe. Bonne maîtrise d'un ERP comptable - idéalement Sage X3. Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et aisance relationnelle sont indispensables. Pourquoi rejoindre la société ? En rejoignant l'entreprise implantée à Saint-Nabord, vous intégrez un acteur reconnu du transport et de la logistique, attaché à la qualité de vie au travail et à l'évolution de ses collaborateurs. Avantages : - 2 jours de télétravail par semaine - 10 jours de télétravail - Environnement stimulant au sein d'une équipe dynamique de 25 comptables - Restaurant d'entreprise, crèche, salle de sport sur site - Avantages CSE et intéressement - Possibilités d'évolution au sein d'un groupe en croissance PROFIL :