Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de maintenance Réseau de Chaleur pour le Réseau de Chaleur de Lyon. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Julien ? Au sein d'une équipe de 5 techniciens, vous intégrez le Réseau de Chaleur Urbain de Vénissieux / Saint-Fons. Vous aurez la gestion d'installations fonctionnant au bois, gaz et fioul. Alors, expert.e de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions Assurer la maintenance courante des installations (entretiens simples et complets Réaliser les interventions de dépannage et de maintenance palliative pour garantir la disponibilité des équipements. * Veiller à l'optimisation constante de vos installations pour une performance maximale. * Gérer l'approvisionnement du bois pour alimenter la chaufferie. * Proposer toute suggestion susceptible d'améliorer le fonctionnement, le service client et la sécurité. * Intégrer le pôle d'astreinte après votre période d'intégration pour assurer la réactivité nécessaire sur le réseau. Puisque la sécurité est notre priorité, vous appliquez les mesures conservatoires et les règles de prévention sur l'ensemble de vos interventions Vous avez une formation Bac+2 (BTS, DUT ou DEUST) en Électromécanique et justifiez d'une première expérience réussie (supérieure à 1 an) en maintenance industrielle.***Vous possédez de bonnes bases en électricité et, idéalement, en mécanique Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie et votre bonne gestion du stress en situation d'urgence Vous êtes rigoureux.se, appliqué.e et appréciez le travail en équipe sur des sites de production ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif Un salaire versé sur 13,3 mois, * Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 Votre véhicule de service, * Intéressement et participation, * Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances Vous candidatez. et ensuite ? 1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. 2. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. 3. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Julien !