- Quel cabinet allez-vous rejoindre ? - Le cabinetCabinet d'audit et d'expertise comptable ; - Orientation sur des clients locaux (périmètre Normand essentiellement) ; - Belles entreprises locales réputées en portefeuille (dossiers groupes, PME / PMI, ETI et start-ups) ; - Multi secteurs. Votre future équipe - Sur l'ensemble du cabinet (multisites) plusieurs associés et une cinquantaine de collaborateurs (expertise, audit, pôle social et services supports) ; - Pour le bureau Rouennais : 6 personnes dont 3 personnes pour l'expertise ; - Bonne ambiance au sein de l'équipe. L'environnement de travail - Locaux flambants neufs et lumineux, au contact de pépinières d'entreprises et autres start-ups, vous évoluerez dans un environnement favorisant contacts, discussions, réseautage et business ; - Missions exceptionnelles techniques ; - Autonomie au quotidien. Pourquoi ce recrutement ? Il s'agit du remplacement de l'actuel responsable de bureau. Poste à pourvoir dans l'immédiat ou pour septembre. - Le poste - Vos missions Rattaché à l'un des associés, vous reprendrez le portefeuille clients de votre prédécesseur ainsi que la supervision du collaborateur junior : - Travaux de révision ;  - Etablissement des bilans, comptes de résultat, déclarations fiscales ; - Formalités fiscales ; - Missions exceptionnelles ; - RDV client, conseil auprès du dirigeant ; - Supervision du pôle expertise (management d'un junior) ; - Validation technique des dossiers ; - Accompagnement du développement portefeuille et pôle. La rémunération et avantages 1. - 50 K€, en fonction de votre expérience. - Modulation du temps de travail périodes basse et haute (35h / 40h, avec déclenchement de jours de RTT en compensation) ; - Primes ; - Ateliers et formations proposés régulièrement en interne. - Et si on parlait de vous ? - Issu d'une formation académique supérieure en comptabilité ; - Expérience réussie en cabinet d'expertise comptable (au moins 7 ans) ; - Idéalement une expérience managériale de petites équipes ; - A l'aise avec les outils informatiques de manière générale ; Qualités attendues : autonomie, rigueur, fiabilité et bon relationnel. - Le process de recrutement 1. Premier contact avec WL Consulting, démarche confidentielle assurée. 2. Puis un entretien avec l'un des associés et la RRH. Intéressé(e) ? Postulez, ou contactez-moi aux coordonnées ci-après pour davantage d'informations. WL CONSULTING Séverine GAUTIER - Experte en recrutement indépendante (téléphone) www.wl-consulting.fr