Au sein de la Direction Marketing et Digital et rattaché.e à la Responsable influence et presse, vos missions seront les suivantes : INFLUENCE INTERNE : - Développement et optimisation des collaborations avec les influenceurs : Gérer et élargir les partenariats PAID, AFFILIATION & GIFTING avec les influenceurs à l'international, en mettant l'accent sur l'augmentation de la notoriété, de la répétition, du taux d'engagement et du ROI. - Planification et suivi des campagnes : Coordonner l'envoi des produits (à noter que les envois pour les pays devront se faire à la main du siège, il n'y a pas de possibilité d'envoyer à l'étranger de l'entrepôt), rédiger des briefs détaillés, et superviser la bonne réalisation des contrats. - Analyse des activations : Suivre, analyser et comparer les performances des campagnes (quantitatives et qualitatives) tout en rechallengent les castings si besoin - Construire des relations solides : Développer des relations clés avec des influenceurs pour renforcer des collaborations à long terme. - Veille concurrentielle et veille des profils : Être à l'affut des dernières tendances et des bons profils - Suivi du budget EVENT : - Création, organisation et production d'évènements en France en collaboration avec la Responsable Influence: recherche de lieux, prestataires, activités... - Listing : Veille et optimisation des listings pour chaque évènement - Suivi des invitations Diplômé.e d'un Bac+5, vous disposez d'une première expérience significative en influence & événementielle. Vous avez une bonne connaissance des influenceurs France & international. Vous faites preuve d'une grande capacité de communication, d'une aisance relationnelle et d'une capacité à créer du lien avec tous les interlocuteurs internes et externes. Autonome et proactif.ve, vous êtes reconnu.e pour votre gestion multi-projets, votre capacité à travailler en transverse et en collaboration avec d'autres départements. Vous êtes curieux.se et rigoureux.se. La maîtrise du pack office et la maîtrise courante de l'anglais sont demandées. ? Une politique de télétravail flexible (jusqu'à 2 jrs/sem selon les métiers) ? Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant ? Des avantages exclusifs (e.g. tarifs préférentiels sur nos collections) A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.