POSTE : Responsable Maintenance H/F DESCRIPTION : Sorelle industrie recrute pour son client, acteur industriel reconnu pour la technicité de ses équipements et la qualité de ses équipes UN RESPONSABLE MAINTENANCE F/H Poste à pourvoir en CDI / Membre du CODIR Votre mission : allier performance opérationnelle et leadership Rattaché.e au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous prenez la responsabilité de la maintenance du site dans une logique de fiabilité, de performance et d'amélioration continue. Votre rôle va bien au-delà de la simple expertise technique. Vous êtes un leader, un manager terrain, capable de structurer, embarquer et faire grandir une équipe de plusieurs dizaines de collaborateurs. Vos responsabilités - Piloter une stratégie de maintenance globale : préventive, curative et prédictive - Garantir la disponibilité des équipements, dans un environnement exigeant à cadence soutenue - Manager, faire progresser et fédérer votre équipe autour d'un projet collectif ambitieux - Porter une culture sécurité, rigueur et excellence opérationnelle - Piloter le budget maintenance, optimiser les coûts, challenger les prestataires - Être force de proposition technique pour moderniser l'outil industriel et optimiser l'énergie - Participer activement à la vie du CODIR : reporting, projets transverses, plan d'investissement CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Une entreprise solide, en mutation, prête à relever les défis industriels de demain - Un poste clé, exposé, stratégique - Une équipe engagée à faire progresser, structurer et accompagner - Un cadre de vie agréable au coeur de la Savoie - Rémunération : 55/65K€ bruts x 13 + primes + avantages PROFIL : QUI ETES VOUS? - Ingénieur technique de formation ou Bac +2 à Bac +5 avce expérience significative - Expérience : minimum 7 / 10 ans en maintenance industrielle dans un environnement complexe - Management : expérience avérée dans l'encadrement d'équipes de taille significative - Maîtrise technique pluridisciplinaire : mécanique, électricité - Vision stratégique et capacité à structurer une organisation performante - Connaissance des normes sécurité, réglementaires et environnementales - Maîtrise des outils GMAO, indicateurs de performance, pilotage budgétaire Vos qualités humaines feront la différence : - Leadership naturel : vous fédérez, embarquez et décidez - Pragmatisme, rigueur, sens des priorités - Pédagogue, à l'écoute, avec une vraie intelligence de situation - Orienté résultats ET développement humain