PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Les agents de Roissy Pays de France sont les moteurs d’un territoire autonome et dynamique. Acteurs passionnés, ils incarnent l’esprit de ce bassin de vie en pleine effervescence. Leur engagement fait de Roissy Pays de France un centre vivant, riche en opportunités. Chaque jour, leurs actions renforcent un territoire où tout devient possible. Leur travail assure la cohésion d’un écosystème vibrant, où qualité de vie, diversité et dynamisme s’unissent pour offrir aux entreprises et habitants un avenir tourné vers l’excellence. Ensemble, ils font rayonner ce territoire, affirmant son autonomie et sa capacité à transformer chaque projet en aventure ! DESCRIPTION DES MISSIONS Les Agents de Police Municipale à caractère Intercommunale concourent dans la limite de leurs attributions à l’exécution des tâches relevant de la compétence du Maire que ce dernier leur a confié, et sous son autorité dans le cadre des pouvoirs de Police du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité ainsi que de la salubrité publique en application des lois et des règlements qui leurs sont propres. Conformément à l’article 511-1 du code de la sécurité intérieure. Sous l’autorité du Responsable opérationnel, vous aurez pour Missions : - Exécuter, dans la limite de ses attributions et sous son autorité, les tâches relevant de la compétence du Maire que ce dernier confie au policier municipal en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ; - Faire respecter les arrêtés de Police du Maire et exécuter les directives qu’il donne dans le cadre de ses pouvoirs de Police ; - Faire appliquer les dispositions légales et réglementaires en matière, constatations des infractions à la loi pénale, de Code de la Route, circulation et stationnement, bruit, pollution et environnement, chiens dangereux ; - Contribuer au bon déroulement des événements et manifestations programmés sur les communes ; - Surveiller des bâtiments de l’agglomération et communaux, les commerces, la voie publique, intervention et levée de doute sur alarmes ; - Police Administrative ; - Participer à des patrouilles pédestres ou portées de surveillance ; - Rédiger et transmettre sous l’autorité du chef de service de l’unité, des rapports d’information et des procès-verbaux ; - Intervenir sur réquisition après avoir rendu compte à votre supérieur hiérarchique et à l’Officier de Police Judiciaire territorialement compétent ; - Participer à l’accueil téléphonique et physique du public (tenue de la permanence, renseignement, enregistrement des objets trouvés, prise en compte O.T.V.) ; - Rendre compte de toutes interventions, missions, opérations et anomalies de voirie à vos supérieurs par tout moyen ; - Participer aux séances d’entrainements GTPI et formation au maniement des armes ; - Le gardien de Police municipale est en contact permanent avec la population et exerce des missions de prévention, d’aide et de répression. PROFIL RECHERCHÉ - Bonnes connaissances des pouvoirs de police du maire et des compétences des agents de police municipale, de leurs devoirs et obligations ; - Capacités rédactionnelles (rapports) et connaissance des règles de correspondances ; - Bonne capacité de communication et de prise de contact avec le public ; - Excellente maîtrise de soi et capacité à la gestion des conflits, diplomatie ; - Connaissance et respect du Code de déontologie ; - Sens du dialogue et respect de la hiérarchie ; - Esprit d’initiative en relation avec les missions ; - Disponibilité ; - Travail en équipe ; - Formation préalable à l’armement en catégorie B et C ; - Permis B. Conditions et contraintes du poste : - Travail en extérieur en pédestre, en véhicule par tout temps ; - Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public ; - Travail en journée continue pour nécessité de service et interventions ; - 18 vacations par mois de 10h00 à 19h00, un week-end sur deux travaillé en journée; - 2 astreintes semaine et weekend par mois ; - Heures supplémentaires payées et annualisées ; - Exercice des missions sur les départements du Val d’Oise et de Seine-et-Marne.