POSTE : Chef d'Équipe Maintenance H/F DESCRIPTION : Vous tenez un rôle clé dans l'organisation de la maintenance opérationnelle et contribuez à l'amélioration du fonctionnement du site par les activités suivantes : * Manager votre équipe de 12 techniciens postés en 2x8 et nuit fixe. * S'assurer de la sécurité du personnel placé sous votre responsabilité par l'application des règles mises en place. * Etre acteur dans la dynamique sécurité (définition des fondamentaux, chantiers d'amélioration). * Planifier l'activité de maintenance opérationnelle et organiser le travail de votre équipe pour assurer une continuité de service en s'appuyant sur la GMAO. * Animer les points quotidiens de l'équipe opérationnelle. * Coordonner et prioriser les interventions curatives sur votre périmètre. * S'assurer de la bonne réalisation du plan de maintenance préventive. * Garantir la qualité des informations saisies dans la GMAO. * Evaluer et accompagner le développement et la montée en compétences de vos collaborateurs. * Analyser les indicateurs maintenance (taux de panne, MTTR/MTBF, TRS), proposer des actions d'amélioration et participer à la dynamique du plan d'amélioration. * Contribuer à la performance du parc machines en analysant les événements impactants (arbre de diagnostic de panne, analyse de pannes/aléas et chantier) et être acteur de la démarche TPM des équipements de production. * Piloter les actions 5S de votre périmètre. PROFIL : Ce qu'il vous faut pour réussir : * Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 en Maintenance Industrielle ou équivalent, avec une expérience minimum de 5 ans en management d'équipe, vous êtes un manager de terrain, capable de coordonner les actions, piloter votre équipe et intervenir en appui technique si nécessaire. * Dynamique et réactif, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre force de proposition. * Disponibilité, capacité d'adaptation et d'analyse, réactivité, sens du travail en équipe, sont autant d'atouts nécessaires pour réussir à ce poste. Ce que notre client vous offrira : * Poste en CDI ; 35 heures * 14,5 RTT * Horaires de journée * Rémunération mensuelle brute de 2998 € à 3223 € selon expérience puis rémunération évolutive * 13 mois * Prime d'ancienneté * Intéressement, participation * Mutuelle familiale prise en charge à 90% * Restaurant d'entreprise * CSE