Référence CSP: MEF_2025-21395 En nous rejoignant, vous intégrez l'équipe système de la division 3. Elle réunit 7 agents "experts" dans les domaines de l'architecture (applicative, logicielle et technique), l'administration des bases de données, l'intégration et la supervision. Compte-tenu de son positionnement transverse, l'équipe intervient en appui technique sur toutes les applications relevant du portefeuille de la direction de projet. L'équipe est en relation avec la direction de projet métier ROCSP (DPM) et les bureaux métier GF-1A, GF-1C, GF-2B et 2FCE-1B à Bercy, des équipes de développement constituant les différentes briques du projet NARA, le bureau du pilotage de la production SI2 et les exploitants de l'ESI de Bordeaux. Les applications concernées, développées selon la méthodologie DevOps, ont vocation à rejoindre le cloud interministériel NuBo. Tout en prenant en compte le cadre technique choisi par la DGFiP, vous aurez la charge des missions suivantes : - analyser le besoin des projets en termes d'hébergement cloud en lien avec les développeurs et les testeurs ; - définir le design des solutions à déployer en proposant une architecture sécurisée ; - superviser les travaux d'écriture des scripts IaaS (Terraform, Ansible) permettant d'automatiser le déploiement des différents environnements dans le cloud ; - concevoir les activités de CI/CD avec GIT et Jenkins ; - définir la supervision à mettre en place avec Promotheus, Loki et Grafana ; - automatiser les gestes d'exploitation ; - assurer le support technique et la formation des exploitants. Le projet NARA met en jeu plusieurs équipes de développement agile, qu'il faudra fédérer autour d'une même architecture Cloud, dans un souci de synchronisation et de cohérence dans la construction des incréments. Les technologies et le cadre d'architecture seront fixés par la DGFiP. Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré «inspecteur des finances publiques». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché/grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.