A PROPOS DE NOUS CNP Assurances Protection Sociale est un acteur majeur de la protection sociale en France issu du rapprochement d'une partie des activités de La Mutuelle Générale et de CNP Assurances depuis le 1er janvier 2025. Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein de notre entreprise avec une culture et des valeurs qui vous correspondent : - Un sens du collectif fort : nous valorisons l'engagement de chacun, la solidarité, la coopération, la diversité et l'inclusion, ainsi qu'une ouverture aux autres et au monde. - Un management bienveillant : nos équipes évoluent dans un environnement de confiance et de responsabilisation, avec la possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l'organisation du site. - Un souci permanent d'agilité et d'innovation : nous nous adaptons quotidiennement à un contexte exigeant, répondant aux besoins de performance et de qualité de service. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Rattaché(e) au Responsable du Pôle RH Métier, le/la responsable ressources humaines aura au quotidien, à porter, promouvoir et animer les politiques RH de son périmètre en lien direct avec les lignes opérationnelles (périmètre d'environ 300 collaborateurs). En rejoignant CNP Assurances Protection Sociale, vous accompagnez et conseillez ainsi vos collaborateurs sur un périmètre varié. MISSIONS Vous pilotez l'administration du personnel, en collaboration avec un(e) chargé(e) de paie et ADP et suivez la gestion administrative du personnel du périmètre. Vous êtes responsable du déploiement des projets de développement RH sur votre périmètre de gestion - Accompagne les managers dans le déploiement des process et dispositifs RH (campagnes EDP, EP...) - Est acteur du dispositif de conduite du changement - Peut contribuer à la conception et/ou au déploiement de projets RH transverses et/ou Métiers - Fait remonter aux équipes RH les informations terrain accompagnées d'analyses et de préconisations pour faire évoluer les politiques/processus RH Vous gérez les carrières et les compétences dans le cadre des processus RH - Conseille et assiste les managers dans la gestion de leurs ressources - Contribue à la détection/rétention des talents, gère la mobilité interne Pilote l'intégration des nouvelles recrues Vous êtes l'interlocuteur RH des collaborateurs en lien avec le pôle Relations Sociales - Suit les dossiers individuels - Répond aux sollicitations des collaborateurs VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR Votre formation : Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines. Votre expérience : Vous avez une expérience de 5 à 7 ans minimum en tant que RRH acquise au sein d'un environnement exigeant, opérationnel et challengeant. Véritable HR business partner, vous avez fait preuve au travers de vos expériences d'un vrai attrait pour le terrain et la gestion autonome RH de site. Dans votre boîte à outils : - Orienté(e) solutions, vous avez à coeur de comprendre les enjeux de vos collaborateurs et de leur apporter un accompagnement efficace et proactif. - Bon(ne) communicant(e), vous savez vous montrer diplomate dans les échanges et aimez travailler auprès d'interlocuteurs variés et de haut niveau. - Force de proposition, pédagogue et curieux(se), vous assurez avec facilité la conduite du changement auprès de vos interlocuteurs et participez ainsi à la transformation de votre organisation. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite ! Contrat : CDI Statut : Cadre Lieu de travail : 75013 Paris Vous trouverez également chez nous : l'Open Travail, 20 RTT pour un équilibre vie pro/vie perso, prime annuelle, carte restaurant, CET, CSE, intéressement, mutuelle et prévoyance, etc. Mots clés : #ResponsableRessourcesHumaines, #RessourcesHumaines, #ConseilRH