Description du poste : Vous serez l'interlocuteur privilégié des Directeurs d'établissements au quotidien pour tout sujet relatif aux Ressources Humaines. A ce titre, vos missions seront les suivantes Travailler en étroite collaboration avec les Directeurs sur l'élaboration des contrats de travail (CDD, CDI, Contrats aidés, Avenants) et effectuer la saisie dans le logiciel de paie HR4YOU -Réaliser le suivi des effectifs des établissements à travers la mise à jour des organigrammes et rédiger les annonces de vacances de postes -Participer à la rédaction des courriers liés à la vie des salariés (congé parental, démission, fin de période d'essai, congé sabbatique, etc Assurer la gestion et le suivi des procédures RH (inaptitudes, ruptures conventionnelles, disciplinaire, retraites) Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme RH (minimum Bac+2 Vous disposez d'une première expérience réussie en qualité d'Assistant RH ou Gestionnaire RH et de compétences solides dans le domaine de l'Administration du Personnel.