POSTE : Gestionnaire Cotisations Non Salariés H/F DESCRIPTION : Le service Cotisations des non-salariés est composé de gestionnaires qui affilient et gèrent les chefs d'exploitation et/ou d'entreprise agricole. Leur rôle est de contribuer à assurer le financement de la protection sociale au quotidien et garantir les droits sociaux. Missions Au sein d'une équipe dynamique et sous la responsabilité du manager, vos missions significatives seront les suivantes : 1 - Instruction et traitement des dossiers d'immatriculation, d'affiliation et de radiation : - Prendre connaissance des éléments et documents du dossier d'affiliation ou de radiation - Immatriculer ou radier le chef d'exploitation et son entreprise (statut de l'entreprise individuelle ou sociétaire) - Mettre à jour le parcellaire et le type d'activités - Effectuer des opérations de contrôle sur les dossiers 2 - Renseignement des chefs d'exploitations et leurs entreprises et tiers sur certains de leurs droits et de leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches : - Notifier les décisions et droits aux adhérents et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires - Traiter les réclamations 3 - Indexation des documents (le cas échéant) : - Identifier la nature des documents - Réaliser l'indexation des documents dans le respect des référentiels documentaires - Modifier les éventuelles anomalies ou erreurs d'indexation à la demande Rémunération - Groupe B de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale) - Salaire de 1900.70 € brut mensuel ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat PROFIL : Vos compétences - Bonne capacité d'adaptation et d'analyse - Organisation, rigueur et méthode - Capacité d'intégration et d'application des normes et procédures en vigueur - Autonomie - Maîtrise des outils informatique - Aptitudes au travail en équipe Votre formation - Vous êtes titulaire d'un niveau Bac à Bac +2 (JURIDQUE, COMPTABLE, ADMINISTRATION, GESTION) Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c'est aussi : - Des formations et des possibilités d'évolution de carrière - Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi - Des possibilités de télétravail - Un Compte Epargne Temps - La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge - Des primes semestrielles - Une prime d'intéressement - La participation de l'employeur à la complémentaire santé - La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail - L'accès aux prestations du Comité Social et Économique - 1 carte « Titre restaurant » Ce poste vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre candidature (CV / Lettre de motivation) au plus tard le 26/08/2025 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement (ou en suivant le lien indiqué).