Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un groupe international de premier plan dans le secteur du conseil et du courtage d'assurance, un(e) Chargé(e) de clientèle Assurances de Personnes (collectif) pour intégrer leur équipe dynamique en CDI à Strasbourg. L'entreprise accompagne des clients de divers secteurs en leur proposant des solutions sur mesure en assurances de personnes et de biens. En tant que Chargé(e) de clientèle Assurances de Personnes (collectif), vous participerez activement au développement commercial et à la gestion d'un portefeuille de clients composés d'ETI, PME et PMI, avec des effectifs compris entre 50 et 200 salariés. Vous serez chargé(e) de coordonner la relation avec les clients, d'identifier de nouvelles opportunités de développement et d'assurer le suivi des offres et des contrats en collaboration avec les équipes internes. Missions principales : Développer et suivre un portefeuille clients dans le domaine des assurances collectives. Identifier de nouvelles opportunités commerciales et prospecter de nouveaux clients. Mettre à jour les bases de données commerciales et organiser des actions spécifiques selon les secteurs. Coordonner les études techniques et participer à la remise des offres commerciales. Assurer la gestion des échanges d'informations entre les clients et les équipes techniques pour adapter les contrats d'assurance, suivre les sinistres, et s'assurer de la satisfaction des clients. Profil recherché : Diplômé(e) d'un M2 en Assurances ou d'une Licence en Droit des assurances ou en Droit des affaires. Expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire, idéalement dans une compagnie, avec un intérêt à découvrir le courtage. La connaissance des garanties en Assurances de Personnes (ADP) serait un plus. Excellentes capacités d'analyse, rédactionnelles et de négociation. Avantages du poste : Rémunération : Salaire fixe de 40-45K€ sur 13,5 mois. Mobilité : Voiture de fonction fournie. Localisation : Poste basé à Strasbourg, couvrant les départements 67, 68, 57, 90. Conditions de travail : Télétravail 1 jour par semaine. Équipement : Téléphone et ordinateur fournis. Statut : Cadre avec 11 jours de RTT par an. Période d'essai : 4 mois, renouvelable une fois.