Descriptif du poste: Contexte : Dans le cadre de l'action Territoires d'innovation pédagogique du 3ième Programme d'Investissement d'Avenir, le projet de recherche 100% Inclusion : un Défi, un Territoire (2020-2030), porté par l'Université de Picardie Jules Verne, compte parmi les 3 lauréats de l'appel à projets Pôle pilote de formation des enseignants et de recherche pour l'éducation, financé par la Caisse des Dépôts. Ces pôles visent à répondre à l'enjeu majeur de la formation et, plus largement, du développement professionnel des enseignants des 1er et 2nd degrés, des personnels d'éducation et des formateurs de formateurs. L'objectif est de faciliter l'émergence de réseaux s'appuyant sur la mobilisation de l'ensemble des parties prenantes et acteurs de la réussite éducative (Rectorats, Universités, Instituts Supérieurs du Professorat et de l'Éducation (INSPÉ), établissements scolaires, associations, ?). Missions du poste : Concevoir, mettre en oeuvre et coordonner tout ou partie des recherches conduites par les chercheurs.ses en science de l'éducation, didactique, ou encore psychologie. Plus spécifiquement, concevoir et piloter des dispositifs de recherche ou d'études en participant à la mise en place et au suivi des protocoles de recherches, dont certains collaboratifs et interdisciplinaires, dans le champ de l'inclusion scolaire, développer et conduire des méthodes d'exploitation, de traitement, d'analyse de bases de données ou de corpus et d'en assurer la valorisation tout en garantissant la qualité et la validité des données produites et des traitements réalisés. Assurer le lien d'une part entre l'INSPÉ, l'Université de Caen Normandie, l'Académie de Normandie et les instances du pôle pilote, et d'autres part avec l'ensemble des terrains de recherche. Veiller à la coordination entre les recherches conduites à l'INSPÉ de Normandie Caen et leur articulation avec les autres recherches du pôle pilote. Pour découvrir l'ensemble des activités du poste, veuillez consulter l'offre intégrale disponible sur notre site carrière. Conditions particulières d'exercice : ­ Obligation de respecter le secret statistique ou professionnel dans le cadre législatif existant. ­ Déplacements en France et éventuellement à l'étranger. Profil recherché: Catégorie d'emploi : A Diplôme requis : ­Doctorat en sciences humaines et sociales. Compétences attendues : Savoirs ­Connaissance approfondie en sciences humaines et sociales ; ­Connaissance approfondie des méthodes et outils en production de données ; ­Connaissance approfondie des méthodes et outils en traitement et analyse des données ; ­Connaissance approfondie du cadre légal et déontologique de la recherche scientifique ; ­Connaissance générale des systèmes de gestion de base de données ; ­Archivage pérenne de données de recherche (application) ­Connaissance générale de l'Open Science (pré-enregistrement des études, dépôt sur HAL) ; ­Connaissance générale de l'environnement et réseaux professionnels de l'Éducation Nationale ; ­Techniques de présentation écrite et orale ; ­Langue anglaise : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues). Savoir-faire Savoir élaborer des outils de collecte (questionnaires, observations de terrain, ...) ; Savoir exploiter une base de données (manipulation de données, extraction de données pertinentes, fusion de bases) ; Savoir localiser, répertorier, analyser et critiquer les données (savoir statuer sur la pertinence des données ou des sources) ; Analyse et traitement de données (Jamovi, R,?) ; Savoir réaliser une veille bibliographique ; Rédiger des rapports ou des documents ; Techniques de présentation écrite et orale pour un public spécialiste et pour le grand public ; Mettre en oeuvre une démarche qualité ; Élaborer un cahier des charges. Savoir-être Capacité de conceptualisation Sens de l'organisation, rigueur, fiabilité Travail en équipe Sens relationnel, confidentialité Sens critique Curiosité intellectuelle ­Autonomie Conditions de recrutement : Recrutement sur contrat de recherche, sous réserve de la disponibilité du financement. Poste à temps complet, ouvert aux contractuels (CDD) Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle Poste à pourvoir : En mars 2025, jusqu'en septembre 2030 Date limite de candidature : Avant le 16/01/2025