Descriptif du poste: Poste placé sous la responsabilité de la Direction. 1) Pilotage et coordination globale de la formation   - Préparer et coanimer le Comité de pilotage ;   - Rédiger les comptes-rendus des réunions ;   - Participer à l'orientation de la formation au GRAINE ;     - Produire des bilans quantitatifs et qualitatifs de l'activité de formation au GRAINE ;   - Suivre les éléments budgétaires de l'activité de formation en lien avec la RAF.   2) Démarche qualité     - Suivre l'actualité du référentiel national qualité et du label Qualiopi ;   - Préparer les audits ;     - Garantir de façon transversale le suivi des démarches qualités engagées dans le cadre de Qualiopi.   3) Coordination de formations sur mesure (FSM)   - Identifier et accueillir les demandes des structures de terrain concernant leurs besoins en formation ;   - Analyser les besoins et proposer des formations y répondant ;     - Construire le modèle économique des formations ;   - Identifier et faire le lien avec les formateurs disposant des compétences nécessaires, puis réaliser ou accompagner la réalisation de l'ingénierie de formation ;   - Selon les besoins, accompagner les coéquipiers dans les aspects pédagogiques ou financiers ;     - S'assurer du bon déroulement des formations en lien avec les coordinatrices et coordinateurs pédagogiques et/ou formatrices et formateurs ;     - S'assurer du suivi administratif et logistique en lien avec l'assistante administrative de formation ;   - Rédiger le bilan annuel des FSM.   4) Coordination des interventions du GRAINE en formation professionnelle (BPJEPS EEDD, DEJEPS DPTR, Licence professionnelle CEEDDR)   - Faire le lien avec les OF et les collègues intervenant en formation professionnelle ;     - Gérer le budget de ces interventions ;   - Garantir le suivi administratif en lien avec l'assistante administrative de formation.   5) Coordination de formation « Modules ouverts »   - En lien avec les OF porteurs, déterminer la liste des Modules ouverts aux apprenants extérieurs ;   - Formaliser les programmes de formation des modules ouverts et les mettre en ligne sur le site dédié ;     - Accueillir, instruire et coordonner les demandes apprenants ;     - S'assurer du suivi administratif en lien avec l'assistante administrative de formation.   6) Communication   - Effectuer une veille sur les actualités de la formation professionnelle et diffuser ces informations selon les différents canaux de communication du GRAINE ;     - Mettre à jour les offres et actualités liées à la formation sur le site GRAINE dédié ;   - En lien avec la coordinatrice de communication, gérer les problématiques liées au site internet. Profil recherché: 1) Savoirs   - Connaissance du fonctionnement associatif.   - Connaissance du cadre administratif et réglementaire de la formation professionnelle.   - Maitrise des principes fondamentaux de la pédagogie active.   2) Savoir-faire   - Réaliser une ingénierie de formation.   - Appliquer et enrichir un référentiel méthodes et qualité de formation.   - Animer un réseau de formatrices et formateurs.   - Travailler en équipe.   - Qualités rédactionnelles : écriture et réécritures d'articles, élaboration de bilan, montage de dossiers, etc.   - Utilisation des logiciels bureautiques : Word, Excel, Publisher, PowerPoint, Zoom, etc.   3) Savoir-être   - Relations humaines : diplomatie, capacité d'instaurer des relations de confiance avec ses interlocuteurs, capacité d'argumenter et de négocier, aisance relationnelle.   - Animation : goût prononcé pour le travail collectif, capacité à donner vie à un groupe, d'être moteur tout en trouvant une place pour chacun, savoir communiquer en public.   - Rigueur, méthode, réactivité et disponibilité.   - Capacité d'initiatives et d'adaptation aux changements rapides.   - Adhésion aux valeurs humanistes et à l'éducation à la citoyenneté pour tous, tout au long de la vie.