Descriptif du poste: Vos missions principales :   IRP : Préparer et animer les réunions avec les IRP ; Rédiger les accords et participer à la tenue des négociations afférentes ; Préparer et tenir les consultations annuelles obligatoires et commissions obligatoires (formation, égalité pro/handicap .) ; Construire et suivre l'agenda social ; Manager une chargée de relation sociale qui vous assistera sur la rédaction des ordres du jour et la préparation des réunions et consultations ;   Disciplinaire : Appuyer l'équipe RH opérationnelle dans le suivi du disciplinaire en précontentieux ; Assurer, en lien avec la RRH, la DRH et nos avocats, le suivi des contentieux ;   Veille sociale : Réaliser une constante veille d'assistance juridique en droit social (relations individuelles et collectives) sur la partie RH opérationnelle et paie ; Assurer une veille juridique globale ; Effectuer des recherches ad 'hoc en fonction des sujets et actualités ;   Projets transverses et reporting social : Participer à des chantiers RH transverses (temps de travail, santé & sécurité, contrats de travail.) ; Alimenter et suivre la BDESE ; Participer au reporting social (index égalité H/F, .) ;   Cette liste de missions n'est pas exhaustive et sera alimentée par les différents projets en cours et futurs au sein du Groupe AptiSkills. Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure (Master 2 en droit social idéalement), vous justifiez d'une première expérience réussie sur des missions similaires, au minima 5 ans d'expérience. La connaissance du secteur du Conseil est un plus.   Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'adaptation. Vous disposez d'un bon relationnel, savez faire preuve de réactivité et d'esprit d'équipe. De nature diplomate, vous démontrez un sens du service et de la confidentialité auprès des clients internes.   Vous possédez des capacités rédactionnelles avérées et savez travailler en équipe. Vous êtes force de proposition pour améliorer nos processus.   Vous maitrisez excel et êtes à l'aise avec les outils digitaux.   Prévoir des déplacements mensuels sur les agences de Toulouse, Bordeaux et Nantes pour la tenue des CSE.