Descriptif du poste:   VINCI Construction Outre-mer recherche pour une de ses filiales basée à Mayotte, OCIDIM, un.e Chargé.e de développement immobilier. Expert du développement immobilier, OCIDIM intervient sur toutes les étapes des projets immobilier : recherche foncière, conception, construction, mise en exploitation des bâtiments et commercialisation. En tant que Chargé.e de développement immobilier, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction et les différents partenaires pour assurer la réussite des projets immobiliers de l'entreprise. Vos principales missions sont : - Constituer, entretenir et développer un réseau de décideurs, de prescripteurs et d'apporteur d'affaire - Assurer une veille sur les concours et les appels à projets immobiliers et maintenir une veille sur les évolutions du marché immobilier, - Participer aux réponses à appels d'offres et concours, - Etudier la faisabilité technique, financière et administrative des projets immobiliers, - Présenter les projets lors des comités d'engagement, - Rechercher les futurs acquéreurs (investisseurs, utilisateurs) et négocier avec eux les baux et actes de vente, - Participer au montage de la promesse de vente et transférer les dossiers au service dédié. Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 9 mois minimum.   Profil recherché:   De formation supérieure bac+3, vous bénéficiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum dans le secteur de la promotion immobilière sur des fonctions de développement foncier. On vous reconnait votre sens du relationnel, votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre autonomie. Votre capacité d'adaptation est le garant de votre réussite ! Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles.* Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes * Une politique de mobilité attractive * Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous * Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !