Descriptif du poste: Placé sous l'autorité du Responsable de département en charge du domaine, le candidat retenu aura, dans le cadre de ses fonctions, à : * Assurer l'animation hiérarchique des personnes placées directement sous sa responsabilité * Contribuer à l'organisation de l'activité, à en assurer le suivi et à rendre compte à sa hiérarchie en proposant des mesures correctives nécessaires à l'atteinte des objectifs : animer des réunions... * Proposer des actions et/ou procédures proactives permettant de participer activement au déploiement de l'offre de services des exploitants et à la performance de l'organisme * Contribuer à l'amélioration de la performance et au développement des compétences de ses équipes : identifier les leviers d'amélioration, organiser leur mise en œuvre et être force de proposition * Contribuer à la sécurisation des activités du service en cohérence avec les objectifs de contrôle interne, du PCDCF et de lutte contre la fraude * Traiter des dossiers spécifiques en lien avec le fonctionnel métier * Garantir la qualité des relations avec les adhérents, les partenaires et autres services * Représenter l'entreprise auprès des partenaires externes Affectation  : Gap  Contrat  : * CDI temps plein * A pourvoir au plus tôt Rémunération et avantages : * Rémunération annuelle brute entre 28 et 29 KE (13ème mois inclus) en fonction des connaissances et de l'expérience professionnelle du candidat * Complément familial * Participation employeur à la complémentaire santé et à la restauration (tickets restaurant) * Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle) * Forfait de 70 jours par an de télétravail * Prime d'intéressement * Avantages CSE * Prévoyance   Profil recherché: PROFIL RECHERCHE : F/H * Compétences managériales et/ou expérience significative des techniques d'animation d'équipe * Connaissances appréciées concernant le cadre réglementaire et les procédures applicables au domaine * Forte capacité d'initiative, d'anticipation avec une recherche d'efficience des procédures dans un contexte de changement * Dynamisme et réactivité avec des qualités relationnelles et une communication orale adaptée * Appétence pour une approche partenariale dans l'exercice des missions * Sens de l'organisation, du pilotage du service et du reporting * Maîtrise des outils informatiques