Descriptif du poste: Missions principales : 1.    Développement des partenariats : o    Identifier et prospecter des entreprises partenaires pour accueillir des apprentis et stagiaires. o    Conseiller et assister les entreprises dans l'organisation, l'élaboration, la mise en œuvre et le financement de leurs dispositifs de formation. o    Développer et mettre en place des dispositifs d'actions de formation continue pour les entreprises,  o    Négocier et formaliser les conventions de partenariat. o    Maintenir et développer les relations avec les entreprises partenaires existantes. o    S'inscrire dans la démarche Qualité du centre de formation - Qualiopi. 2.    Accompagnement des apprentis et stagiaires : o    Participer au suivi des apprentis et stagiaires en entreprise en lien avec les enseignants formateurs. o    Participer à la réalisation des entretiens de validation de projet, de positionnement pour les apprenants ; les accompagner dans les différentes étapes de recherche d'entreprise o    Organiser des réunions de suivi avec les tuteurs en entreprise en lien avec les référents de formation et la direction du pole enseignement supérieur. o    Faciliter l'intégration des apprentis et stagiaires dans le milieu professionnel. 3.    Organisation d'événements : o    Coordonner et organiser des forums, salons, et journées portes ouvertes. o    Mettre en place des ateliers et conférences avec des professionnels. 4.    Communication et promotion : o    Promouvoir les formations technologiques et professionnelles auprès des entreprises et du public. o    Participer à la création de supports de communication (brochures, newsletters, site web). o    Représenter le Campus/LP lors d'événements externes. 5.    Gestion de la taxe d'apprentissage : o    Assurer le suivi et la gestion de la collecte de la taxe d'apprentissage. o    Informer et sensibiliser les entreprises partenaires sur les modalités de versement de la taxe. o    En lien avec la direction financière, optimiser les ressources financières issues de la taxe d'apprentissage pour le développement des formations. 6.    Animation et gestion des réseaux sociaux : o    En lien avec le service communication, développer une stratégie de communication digitale pour accroître la visibilité du Campus/LP. o    Créer et animer du contenu pour les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, etc.). o    Interagir avec la communauté en ligne et répondre aux questions et commentaires. o    Collaborer avec des influenceurs pour promouvoir les formations et événements du Campus/LP.   Profil recherché: Titulaire BAC + 4 /+5 - Ingénieur généraliste, technico-commercial centré sur l'ingénierie de formation. Ou équivalent VAE si compétences attendues  Excellentes capacités de communication (oral et écrit), à négocier et convaincre. Sens de l'organisation, clarté et rigueur. Gestion de plusieurs projets simultanément Capacité à travailler en équipe et rendre compte. Connaissance du milieu de la formation professionnelle, de l'apprentissage et du marché du travail local, départemental et régional. Maîtrise des outils pack office, de gestion des réseaux sociaux et de création de contenu. Gout pour les questions de formation, d'éducation. Dynamisme et aptitude commerciale Capacité de conviction