Descriptif du poste: Sous l'autorité du Conseil d'administration, vous êtes responsable du fonctionnement de la Fondation et de ses activités et garant d'un accompagnement pluridisciplinaire de qualité. En vous appuyant sur le Comité de Direction et les encadrants de proximité, vous animez les équipes, assurez la gestion budgétaire, financière et patrimoniale de la Fondation, garantissez la qualité de la prise en charge et les droits des usagers, veillez à l'application de la règlementation, coordonnez et développez les relations avec les autorités de tarification et les partenaires. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :   Stratégie/Développement des activités - Fixer des objectifs à court, moyen et long terme dans le cadre du plan stratégique de la Fondation - Adapter le développement de l'offre par rapport à l'évolution de la demande médico-sociale et de santé et faire évoluer la stratégie d'agrément en conséquence - Développer des actions créant une dynamique de réseau et formaliser des conventions de partenariat métier et institutionnels - Réaliser une veille réglementaire et participer aux réflexions et évolutions de l'ensemble du secteur médico-social et plus particulièrement sur les notions de langage et d'apprentissage - Décider des audits et actions de conseil à mettre en œuvre Management des équipes - Mobiliser et fédérer l'équipe de Direction autour des projets de la Fondation - Superviser les processus de Gestion des Ressources Humaines (recrutement, formation, évaluation, promotions.) - Garantir l'hygiène et la sécurité des personnes et des biens Représentation et Communication   - Participer au Conseil d'Administration de la Fondation et aux Conseils de Vie Sociale en s'assurant de leur tenue conforme à la réglementation - Informer les salariés de l'évolution de la stratégie de la Fondation lors de réunions avec les Instances Représentatives du Personnel ou de communications stratégiques ponctuelles - Assurer l'interface avec les usagers et les familles - Représenter et promouvoir la Fondation et ses activités à l'extérieur de la structure, dans une dynamique de réseau avec des partenaires Gestion financière de l'établissement   - Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement, arrêter les arbitrages budgétaires et assurer les suivis réguliers - Prévoir les investissements nécessaires pour maintenir les bâtiments en bon état et permettant de garantir la sécurité et l'hygiène des usagers - Rendre compte de la situation financière et budgétaire au CA et aux financeurs.   Profil recherché: Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à mobiliser les équipes, vous savez impulser une dynamique de travail en réseau. Vos compétences en gestion de projets, développement de partenariats, communication et négociation sont des atouts majeurs. Doté(e) d'une approche méthodique, vous excellez dans l'anticipation, l'analyse et l'organisation. Votre capacité à expliquer, déléguer et rendre compte des actions menées vous permet de porter des projets ambitieux tout en accompagnant efficacement vos collaborateurs face aux défis et évolutions. Vous savez faire preuve d'une grande autonomie et souplesse dans la gestion et l'organisation de votre temps de travail. Vous êtes prêt et ouvert à expérimenter des méthodes de management innovantes, des modèles de coopérations et collaborations à construire, vous êtes prospectif et créatif.   Le poste est à pourvoir en CDI (CCNT 1966, Statut Cadre classe 1 niveau1, forfait jour, véhicule de fonction .).   Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN sous la référence 15-RC-CF-25