Descriptif du poste:   - Assurer la coordination du comité de rédaction et du comité éditorial de la revue (planification, ODJ et CR) - Assurer le suivi du processus éditorial (et relances éventuelles) - Assurer la gestion des contrats des artistes (en lien avec la DAJ) et le paiement des prestations associées - Assurer la gestion de l'attribution des DOI et le dépôt dans HAL - Gérer les contenus du site web de la revue Ebullition(s) en collaboration avec le directeur artistique - Gérer les abonnements et des mailings associés (via routage ou envois directs) - Participer à la communication et à la commercialisation de la revue auprès des publics cibles et lieux de vente (salons, mailings, publicités .) - Gérer et suivre les subventions obtenues - Assurer un appui administratif et financier à l'assistant d'édition des PUPPA en charge de la revue Ebullitions - Assurer le suivi des indicateurs et produire des bilans   - Proposer et concevoir des processus et des documents pour améliorer le fonctionnement de la gestion administrative dans le périmètre concerné - Assurer, le cas échéant, l'encadrement de stagiaires - Assurer la circulation de l'information, communiquer avec les services internes et les partenaires extérieur Profil recherché: COMPETENCES PRINCIPALES CONNAISSANCES -         Objectifs et projets de l'établissement -         Techniques de management -         Organisation de l'enseignement supérieur -         Droit public -         Droit des contrats -         Environnement et réseaux professionnels -         Méthodologie de conduite de projet -         Techniques d'élaboration de documents -         Connaissances budgétaires générales -         Finances publiques -         Techniques de communication -         Connaissance générale des ressources humaines -         Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues)   COMPETENCES OPERATIONNELLES   -         Réaliser des synthèses -         Rédiger des rapports ou des documents -         Créer les conditions favorables à un entretien -         Déléguer et évaluer -         Encadrer / Animer une équipe -         Élaborer des éléments de langage -         Concevoir des tableaux de bord   COMPETENCES COMPORTEMENTALES -         Rigueur -         Fiabilité -         Réactivité -         Sens relationnel