Description : L’employé administratif  intervient en appui de l’organisation administrative de l’établissement, en lien avec divers interlocuteurs internes (direction, personnel, résidents) et externes (familles, prestataires, institutions, services du siège…).  Missions principales : * Traitement administratif et gestion * Accueil et communication   * Suppléer le secrétaire de direction en son absence ou ponctuellement. Missions RH : * La saisie des contrats de travail et gestion administrative des embauches. * Le suivi des visites médicales des salariés en lien avec la médecine du travail. * La transmission des arrêts de travail et prolongation, les justificatifs d’absence pour évènements familiaux… * Autres missions RH « simples »  Profil recherché : * Compétences en bureautique et gestion administrative. * Bon niveau d’expression écrite et orale.  * Connaissance de l’organisation médico-sociale souhaitée.  * Gestion de courrier, classement, traitement de données et archivage.  * Discrétion, confidentialité, rigueur, fiabilité.  * Adaptabilité, sens de l’organisation, autonomie.  * Travail en équipe et bon sesn relationnel. SPÉCIFICITÉ DU POSTE : * Contrat en CDD à temps partiel à 60%.