Descriptif du poste: Rattaché-e au Président de la Chambre dont vous êtes le collaborateur direct et le conseiller, vous animez et pilotez le comité de direction composé de 5 membres et managez une équipe de 75 collaborateurs. Vous consolidez les ambitions, les politiques et la culture d'entreprise de la Chambre en appui au Président et à l'assemblée élue, participez à la définition des orientations stratégiques avec les élus et impulsez le changement au sein des équipes ainsi que la mise en œuvre opérationnelle des grands chantiers et des priorités. Vous dirigez d'un point de vue opérationnel la Chambre d'Agriculture : déclinaison des orientations stratégiques, définition des objectifs opérationnels, supervision des plans d'action, structuration des ressources, management des équipes, réalisation du budget. Vous pilotez les actions et les équipes de proximité, en contact avec les attentes et les opportunités locales (agriculteurs, collectivités, entreprises). Enfin, vous contribuez à l'ancrage de la Chambre d'Agriculture sur son territoire, en lien avec l'ensemble du réseau.     Profil recherché: De formation supérieure ouverte de type BAC+5, vous possédez une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans un poste similaire, de pilotage d'activité, de gestion de PME, acquise idéalement dans le secteur agricole et rural dont vous maîtrisez la réglementation nationale et qui vous a permis de connaitre l'environnement des Chambres d'Agriculture (politiques agricoles, économie, politique territoriale). Vous avez développé des compétences en conduite du changement dans des environnements mouvants. Vous êtes par ailleurs un manager expérimenté, en capacité à développer les équipes, à créer un climat de cohésion et contributeur d'efficacité. Vos capacités relationnelles, votre sens politique et votre force de proposition font de vous un interlocuteur-rice interne et externe reconnu-e.