POSTE : Manager Commercial H/F DESCRIPTION : Rattaché à la Direction du magasin, vous êtes responsable du pilotage commercial, économique et humain d'un secteur stratégique. Vous contribuez à la performance globale de l'enseigne en assurant une excellence opérationnelle et managériale sur votre périmètre. À ce titre, vos responsabilités s'articulent autour de quatre axes majeurs : - Management d'équipe : Encadrer, animer et faire progresser une équipe de collaborateurs (recrutement, intégration, formation, accompagnement) ; Développer les compétences individuelles et collectives, avec une posture de manager-coach ; Mettre en oeuvre les rituels managériaux (entretiens, briefs, réunions d'équipe) et promouvoir un climat de confiance et de performance. - Pilotage économique Élaborer et suivre le Business Plan de votre secteur : CA, marge, frais, productivité, stocks ; Déployer des plans d'actions correctifs en lien avec les indicateurs de performance ; Optimiser les ressources et garantir l'atteinte des objectifs définis avec la Direction. - Développement commercial Définir la stratégie commerciale locale de votre secteur, en cohérence avec les orientations nationales ; Garantir la mise en oeuvre des plans de vente, la lisibilité de l'offre et l'animation commerciale ; Analyser les attentes clients, la concurrence et les opportunités de développement ; Être acteur(trice) de l'innovation (nouveaux concepts, tests produits, cross-canal). - Qualité de service et sécurité Veiller à la qualité de la relation client et à l'application des standards de l'enseigne ; Garantir la disponibilité produit et la fiabilité du service ; Assurer le respect des règles de sécurité, d'ergonomie et de prévention des risques sur le périmètre confié. Variables PROFIL : Expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit (distribution spécialisée, grande distribution, retail) ; Compétences confirmées en management d'équipe et en pilotage d'activité commerciale ; Excellente maîtrise des fondamentaux économiques (P&L, indicateurs de performance, rentabilité) ; Sens du client, leadership, esprit d'initiative et forte orientation résultats ; Capacité à mobiliser les équipes, à innover et à conduire des projets transverses.