Descriptif du poste: Votre mission En tant que Responsable Pôle Consulting, vous serez au coeur de la performance de nos équipes de consultants fonctionnels. Vous piloterez leurs activités, les accompagnerez dans leur montée en compétences et serez garant(e) de la réussite de leurs missions auprès de nos clients. Vos responsabilités clés - Management d'équipe : recruter, intégrer, développer les talents, fixer des objectifs, et mobiliser votre équipe autour d'une dynamique positive et performante. - Pilotage des projets clients : superviser les plannings, apporter votre expertise technique et stratégique, et garantir la satisfaction client. - Suivi des performances : atteindre les objectifs économiques (taux de facturation, chiffre d'affaires), optimiser les ressources et ajuster les effectifs selon les besoins. - Amélioration continue : identifier des axes d'optimisation, piloter des projets internes transverses, et mobiliser les équipes autour de ces initiatives. - Application des règles et procédures établies dans le cadre de la politique QHSE d'Horoquartz, les référentiels métiers, et notamment MASE. Profil recherché: Et si c'était vous ?Vous êtes un(e) leader passionné(e), doté(e) d'une expérience solide en management et en gestion de projets. Proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous savez fédérer une équipe et accompagner la transformation. Pourquoi nous rejoindre ?Chez Horoquartz, innovation, collaboration et excellence sont nos moteurs. Rejoignez une entreprise qui valorise l'initiative et où vous pourrez grandir en relevant des défis ambitieux. Pour mener à bien votre mission, il vous faudra aussi : - Une formation supérieure dans les domaines de la gestion /ou informatique - Une expérience dans le management d'équipes et la mise en oeuvre de solutions informatiques, plus particulièrement dans le domaine SIRH. Rémunération : Fixe entre 55kEUR et 65kEUR + variable de 8kEUR Avantages :- Participation et Intéressement - Carte Ticket Restaurant d'une valeur de 9,60EUR par jour - Télétravail possible : 2 jours / semaine (au bout de 6 mois d'ancienneté) - Cooptation (prime de 2 000 EUR) - Avantages CSE (chèques vacances, etc.) Process de recrutement :- Un premier échange en visio d'1h pour faire connaissance (comprendre votre parcours, vos besoins et attentes professionnels) avec Marie, Responsable Recrutement. - Un second échange avec le Directeur des Opérations, Florian.