Entreprise NOS PRIORITÉS * Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action" * Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux * Renforcer l'attractivité du territoire * Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs * Accéder à la formation professionnelle * Offrir une évolution professionnelle  * Développer des initiatives et des projets * Favoriser la qualité de vie au travail   NOS PLUS * Possibilité de participer à des projets transversaux * Communication interne interactive  * Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail) * Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales * 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management Poste # Votre défi Faire avancer le Loir-et-Cher dans ses actions et projets de sécurisation des infrastructures de circulation et mobilités douces.   ## Votre rôle * Assurer le suivi et la gestion de la flotte de véhicules et matériels * Être acteur de la disponibilité des véhicules et matériels nécessaires aux missions de service public   ## Vos activités au quotidien Activité Principale * Suivre la vie des véhicules et des matériels (de la mise en service à la cession, sinistres, contraventions, logiciel métier) * Établir les bilans financiers d’exploitation des matériels * Piloter les approvisionnements en carburant (vrac, cartes carburant) * Piloter un parc de véhicules et de matériels de pool Autres activités * Participer à la vie des marchés publics liés à l’activité (notamment carburants) * Faire l’interface entre les utilisateurs et les équipes de maintenance * Participer activement au management des agents placés sous sa responsabilité et assurer ponctuellement des intérims managériaux dans le pôle maintenance * Participer activement à des activités annexes liées à la vie du service (préparation d’interventions ponctuelles, exploitation et maintenance des installations) * Participer au dispositif de Viabilité Hivernale (astreintes) ## Votre cadre de travail * Équipes de 3 à 4 personnes au sein du service Parc Routier / Direction Routes et Mobilités * Temps plein, 39 heures hebdomadaires * Journées de 8h (RTT, environ 1 vendredi sur 2 non travaillé) * Indemnité de repas (20€ en situation de déplacement, sinon Titres Restaurant) * Rémunération de 29K€ à 36 K€ selon grade et expérience Profil Vos atouts * BAC+2 en Maintenance des Véhicules, Gestion des Transports ou Logistique, ou expérience significative * Permis B (obligatoire), C et CE (appréciés) * CACES Engins de chantiers appréciés * Sensible aux sujets sécurité et environnementaux : respect du port des EPI, des règles d’hygiène et sécurité, respect de l’environnement * poste de catégorie C, ouvert aux agents de maitrise ou adjoints techniques avec forte expérience   Clôture des candidatures: 01/05/2026