POSTE : Spécialiste CVC H/F DESCRIPTION : En qualité de référent/e en CVC vous assurez les missions suivantes : - Conception et dimensionnement des installations fluides des bâtiments (chauffage, ventilation, climatisation, traitement d'air et plomberie sanitaire). - Réalisation des études CVC : plans, notes de calcul, rédaction des notices techniques, élaboration des CCTP, et estimations financières des travaux. - Participation aux réunions d'équipe afin d'assurer un suivi précis de l'avancement des projets et garantir la cohérence technique des solutions proposées. - Participation aux réunions avec le client en binôme avec le Chef de projet - Accompagnement des jeunes collaborateurs dans leur montée en compétence Intitulés de poste alternatifs - Ingénieur/e ou en génie climatique - Ingénieur/e fluides - Ingénieur/e HVAC Ce que nous proposons : - Un système de primes : vacances et participation - Des tickets restaurants d'une valeur de 9€ par jour de travail, dont 60% sont pris en charge par l'employeur. - Un forfait mobilité durable. - Des jours de RTT (entre 10 à 12). - Une politique de télétravail permettant jusqu'à 2 jours par semaine. PROFIL : Qualifications Titulaire d'un diplôme supérieur en bâtiment (de Bac +2 à 5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en CVC, en Maîtrise d'Œuvre, sur des missions de conception. Vous avez déjà utilisé les outils informatiques de dessin tel qu'AutoCAD, ainsi que les outils de calcul réglementaire tels que Perrenoud, DPE WIN et/ou Pléiades. Des connaissances en simulation thermiques seront également appréciées afin d'être reconnu/e comme un/e référent/e en énergétique. Vous êtes impliqué/e, curieux/se et attaché/e à produire un travail de qualité. Votre goût pour le travail en équipe et votre sens des responsabilités vous permettent de devenir rapidement une personne-clé au sein de notre organisation. Informations supplémentaires Bien se choisir, c'est d'abord bien se connaitre. Notre process de recrutement nous permet d'une part d'apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l'occasion d'échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble. Vos motivations, votre projet Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n'oubliez pas de joindre votre CV. L'entretien avec un/e Recruteur/se Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre. Les entretiens avec les opérationnels A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l'environnement de travail. Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test. La proposition d'embauche Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l'acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration ! En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature. ALTYN et ses filiales s'engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité. A très bientôt ! L'équipe Recrutement