POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Vous aimez travailler dans un environnement stable, bienveillant et techniquement stimulant ? Conquisitor recrute pour un cabinet d'expertise comptable de 15 collaborateurs, situé à Sucy-en-Brie, un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un remplacement. Ce que vous allez trouver ici : Un cabinet indépendant, à taille humaine, où la proximité managériale, la rigueur et la qualité de service sont au coeur des priorités. Vous serez autonome sur un portefeuille de 40 dossiers, représentant environ 300 paies, en environnement multi-conventionnel, avec une équipe paie de 4 personnes à vos côtés. Vos missions principales : Gestion intégrale de la paie : collecte des variables, établissement des bulletins, DSN Suivi des absences, congés, arrêts maladie, maternité Conseil clients en droit social et accompagnement RH Rédaction de contrats de travail, gestion administrative du personnel Veille sociale et juridique, afin d'anticiper les évolutions réglementaires Le profil que nous recherchons : - Formation Bac +2 à Bac +3 en Paie ou RH (BTS, Licence professionnelle, etc.) - Expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable (hors stage/alternance) - Maîtrise du logiciel SILAE appréciée - Rigueur, autonomie, discrétion et esprit d'équipe indispensables Les candidatures sans expérience en cabinet ne seront pas étudiées. Ce que le cabinet vous offre : - Portefeuille autonome de 40 dossiers - 300 paies - RTT et flexibilité - Primes attractives - Équipe stable, management de proximité - Logiciel SILAE - outils performants & dématérialisés Prêt(e) à rejoindre une équipe à taille humaine et des missions variées ? Faites-nous parvenir votre CV dès aujourd'hui. Confidentialité assurée. - Primes - RTT PROFIL : Si vous êtes dynamique, curieux(se) et avez l'esprit d'équipe, ce poste est fait pour vous. La rigueur, la confidentialité, le sens du contact et du service sont des qualités souhaitées pour intégrer ce cabinet dynamique. Vous avez des connaissances approfondies de la législation sociale et des conventions collectives et vous justifiez de 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Une formation en Gestion de la Paie ou RH (BTS, Licence ou équivalent) et une première expérience réussi en cabinet d'expertise comptable sont attendue.