Missions: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction des Ressources Humaines,  vous aurez pour mission de : - Réaliser la gestion opérationnelle de la mobilité, du recrutement, de la formation, du développement des compétences, des relations sociales - Assurer le suivi des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des normes - Saisir et suivre les données administratives RH - Informer et apporter appui et conseil auprès des agents et de l'encadrement - Appliquer les règles légales et conventionnelles liées à son activité - Assurer un reporting auprès de son responsable hiérarchique - Travailler  en étroite collaboration avec les services de la direction des ressources humaines - Etre en contact régulier avec les autres services des fonctions support Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste: Vous assurez la gestion administrative des activités au sein du Service Emplois et Carrières de la Direction du Développement RH et de l'Accompagnement Managérial. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous réalisez les tâches suivantes : - Gestion des dossiers Services Civiques et CDD (vérification des pièces requises, instruction des dossiers, suivi des tableaux de pilotage,.) ; - Gestion du recrutement externe : traitement et suivi des candidatures via un tableau de bord ; - Traitement du courrier et des boites mails génériques. Vous êtes en contact permanent avec des interlocuteurs aux profils variés (Service paie, relais RH au sein de chaque département de l'IDF, Service budget,...). Compétences:  Connaissance des règles légales en matière de gestion des ressources humaines  Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs métiers dédiés  Capacité à communiquer avec clarté et concision  Capacité à écouter, à reformuler et à synthétiser  Capacité à travailler en équipe  Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat Spécificités: Non renseigné