· Manager une équipe de 6 Contrôleurs de Sécurité sur le territoire des Charentes (départements 16 et 17). · Conseiller et assister techniquement les entreprises de ces départements en matière de prévention des risques professionnels. · Piloter des programmes nationaux ou régionaux de prévention des risques professionnels · Créer et entretenir des partenariats ACTIVITES : · Tout en apportant un support technique et organisationnel auprès de votre équipe, vous organisez le pilotage des activités en assurant notamment la mise en œuvre des feuilles de route définies et favorisez les remontées du terrain. · Vous donnez du sens à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction auprès de votre équipe et participez à l'atteinte des objectifs fixés principalement dans le cadre du Contrat Pluriannuel de Gestion. · Vous construisez et assurez le suivi des partenariats locaux notamment avec les services de l’inspection du travail, les services de prévention et de santé au travail, les organisations professionnelles ou les chambres consulaires. · Vous assurez la mise en œuvre des procédures d'incitations financières (positives et négatives) et, le cas échéant, leur validation et leur suivi. · Vous pilotez un programme ou une action de prévention nationale ou régionale et êtes référent sur une thématique de prévention en interne et en externe. · Vous représentez l’institution en tant qu’expert auprès des partenaires/interlocuteurs internes (Comités Techniques Régionaux…) et externes · Vous menez des actions de communication, de formation et d’information sur les risques professionnels. · Vous réalisez des études et enquêtes relatives à la prévention des risques professionnels et élaborez des documents de référence (recommandations, notes techniques, brochures, normes, référentiels, …). CONTEXTE : Dans le cadre d’une nouvelle organisation des services Prévention, la Carsat Centre Ouest recrute un INGENIEUR CONSEIL MANAGER (H/F) en CDI. Le poste est intégré à la direction « Assurance risques professionnels », dans le pôle Prévention composé de 50 salariés, présent dans les 7 départements de la circonscription de la Carsat Centre Ouest. Le service Prévention concerné compte 6 contrôleurs de sécurité sur les départements 16 et 17. Chaque contrôleur de sécurité déploie, dans un portefeuille d’entreprises ciblées, les programmes de prévention nationaux et régionaux. Il prend également en charge certaines sollicitations des entreprises de son secteur géographique (par exemple, les enquêtes à la suite d’un accident du travail grave ou mortel, les demandes d’aides financières ou d’accompagnement technique, certaines formations) et interagit avec les partenaires locaux comme l’inspection du travail ou les services de prévention et de santé au travail. MOYENS : PC et téléphone portables, véhicule de service REMUNERATION : A partir du niveau 10A de la classification des Ingénieurs Conseils de la sécurité sociale Soit à partir de 64984 € brut annuel répartis sur 14 mois (soit 4641 euros brut mensuel). Négociable selon le profil du candidat (expérience et expertise). Avantages : statut cadre, Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu’à 20 jours par an selon l’horaire hebdomadaire de travail), horaires variables, Bénéfice des œuvres sociales du CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours). SITUATION DE TRAVAIL : La résidence administrative est à l’agence de Saintes. Déplacements fréquents à prévoir sur les régions du Poitou-Charentes et du Limousin avec usage d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels Déplacements ponctuels à Paris. CANDIDATURES et RENSEIGNEMENTS Adresser obligatoirement un CV et une lettre de motivation. La procédure de recrutement peut comprendre, pour les personnes sélectionnées, un entretien avec un jury, une mise en situation professionnelle, des tests psycho techniques. DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 19/04/2026 DATE DE PRISE DE FONCTIONS : SEPTEMBRE 2026 CONTRAT : CDI temps plein LIEU DE TRAVAIL : Saintes (17) FORMATION : Candidatures institutionnelles : Titulaire de l’agrément d'ingénieur-conseil par la Caisse nationale d’Assurance maladie. Candidatures externes : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur d'une école reconnue par la CTI (la détention d’un diplôme de niveau bac+5 non reconnu par la CTI n’est pas accepté) Expérience de 5 années minimum au sein d’entreprises du secteur privé. EXPERIENCE : · Expérience en management exigée COMPETENCES : Management d’équipes Facultés d’adaptation par rapport aux domaines d’activités très diversifiés des entreprises Capacité de communication, d’écoute Esprit d’analyse et de synthèse Réactivité et initiative Esprit d’équipe. INFORMATIONS IMPORTANTES : Pour les candidatures externes, une formation institutionnelle doit obligatoirement être suivie la première année d’emploi, avec des déplacements fréquents à Saint Etienne et Nancy (10 semaines) Titularisation soumis...