Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (H/F) basé à Saint-Jory (31) . Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vos missions sont les suivantes :  Mission 1 : Supervision et management d'une équipe de gestionnaire RH  Effectuer le reporting de son activité, contrôler les divers documents d'embauche du personnel et lié à la gestion administrative des ressources humaines courante Organiser et planifier l'activité l'équipe R.H et venir en renfort des équipes Mission 2 : Animation et négociation avec les partenaires sociaux  Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (N.A.O, C.S.E, C.S.S.C.T, organisations syndicales),  Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus,  Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions R.H.  Mission 3 : Conseil et accompagnement des Responsables d'Exploitation et Directeur d'Exploitation  Conseiller et accompagner les Responsables d'Exploitation et Directeur d'Exploitation sur les différentes problématiques R.H (droit du travail, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, procédure de reclassement, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement, listes non exhaustives.), Définir et veiller à l'application par les Responsables d'Exploitation et Directeur d'Exploitation de l'ensemble des procédures R.H. Appliquer et faire appliquer les dispositions légales, conventionnelles et les politiques RH Groupe/société, Mission 4 : Processus disciplinaire  Veiller à sécuriser (recueil des faits) et superviser les entretiens disciplinaires, de licenciement ainsi que les divers courriers de ruptures (période d'essai salarié, employeur .)  Cette liste est non exhaustive et peut tendre à évoluer en fonction des besoins de la Direction des Ressources Humaines Des déplacements sont à prévoir sur tout la France de manière occasionnelle.  Poste à pourvoir en CDI - base contrat 169 heures - statut cadre  Mutuelle groupe + Tickets restaurant + CSE Avantageux + 1% logement  Rémunération selon profil et expérience - EXPERIENCE EXIGEE DE 5 ANS SUR UN POSTE SIMILAIRE