Et si c'était vous ? Nous recherchons un(e) Assistant(e) aux Affaires Sociales pour rejoindre notre équipe des Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement de congé maternité à compter de février 2025. Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines France, vous serez en charge de soutenir les activités sociales et administratives du service RH. Vos missions sont les suivantes : - Assurer le suivi administratif des CSE et des rdv annuels obligatoires (commissions, CSSCT.) - Préparer et organiser les réunions des instances représentatives du personnel - Rédiger les comptes rendus et procès-verbaux des réunions - Rédiger les projets d'accords collectifs - Assurer une veille juridique et sociale - Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH et sociales de l'entreprise - Soutenir la DRH dans la gestion des relations sociales - Rédaction de courriers, notes internes . Votre formation se fera par le soutien d'une équipe soudée et dynamique. Idéalement issu d'une école supérieure en RH, ou d'un cursus universitaire en droit du travail de niveau Bac +5 en RH, Droit Social ou Administration des entreprises. Vous possédez : - Connaissance des réglementations sociales et du droit du travail, - Excellentes compétences en communication et en organisation, - Une bonne connaissance Pack office (Excel, Word, Power Point), - De la rigueur et de l'organisation, - Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités, - L'autonomie et l'inclination nécessaire à la résolution des problèmes.  Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! Avantages :  - 13e mois  - Primes trimestrielles  - RTT  - Titres Restaurant - Télétravail (3 jours par semaine)  - Horaires variables (prise de poste entre 8h et 9h30 - départ entre 16h30 et 18h30)  - CSE loisirs  Autres :  - Mutuelle familiale (surcomplémentaire possible)  - Remboursement de 50% du titre de transport