Technicien de Maintenance Production H/F 06 - CARROS
Offre n° 0974069
Technicien de Maintenance Production H/F
06 - CARROS - Localiser avec Mappy
Publié le 13 août 2025
POSTE : Technicien de Maintenance Production H/F DESCRIPTION : Au sein du secteur de production pharma, nous recherchons un Technicien de maintenance H/F pour prendre en charge le suivi des équipements de production afin de les maintenir à leur meilleure performance dans le respect des standards Sécurité et Qualité, en CDI, à Carros (06). Votre Mission ? En tant que Technicien de Maintenance Électrotechnicien, vos principales responsabilités seront les suivantes : Maintenance Préventive et Curative : Réaliser les opérations de maintenance préventive selon les plans établis et intervenir rapidement et efficacement en cas de panne sur les équipements de production (fabrication, répartition primaire et secondaire). Diagnostic et dépannage : Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements électriques, mécaniques, pneumatiques et automatiques. Proposer et mettre en oeuvre des solutions de réparation fiables et pérennes. Amélioration Continue : Participer activement à l'amélioration continue des équipements et des procédures de maintenance, en proposant des solutions pour optimiser la performance, la fiabilité et la sécurité. Gestion de la documentation : Assurer la tenue à jour des dossiers techniques, des rapports d'intervention et des plans de maintenance. Respect des Normes : Travailler dans le strict respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et des consignes de sécurité en vigueur dans l'industrie pharmaceutique. * Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, de qualité et les prestataires externes. PROFIL : Votre profil ? Formation : Formation technique de niveau Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence Professionnelle) en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent. Expérience : Expérience en maintenance industrielle, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou dans un environnement aux exigences similaires (agroalimentaire, cosmétique). Compétences Techniques Indispensables : Solides connaissances en électrotechnique (lecture de schémas, câblage, instrumentation, automatismes). Notions en mécanique et pneumatique. Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes. Savoir-être : Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. Volonté d'amélioration continue et force de proposition. Autonomie et sens des responsabilités. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Réactivité et capacité à gérer les urgences. Les horaires du poste : 2x8 Nos avantages ? Rémunération fixe et avantages (primes diverses, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, participation aux repas d'entreprise). Basé à Carros (06) Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend : une aide à la recherche de votre nouveau logement, un accompagnement financier, * une prise en charge de vos frais de déménagement. Pourquoi pas vous ? Tout au long de votre parcours chez Virbac, vous bénéficiez d'un cadre de travail valorisant votre expertise et offrant des possibilités de développement et d'évolution grâce à la diversité de nos métiers. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes qui prennent en compte la dimension humaine dans chacune de leurs décisions et qui se mobilisent au quotidien pour améliorer notre qualité de vie au travail.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Fabrication de préparations pharmaceutiques
Employeur
Virbac
Vivre ensemble une aventure humaine unique La santé animale est au coeur de la santé de la planète. Travailler chez Virbac signifie participer à une aventure humaine unique où l'engagement de chacun contribue à la faire progresser. Encourager la mobilité interne entre nos métiers et nos filiales, proposer des plans de développement individuels et construire un partenariat managers-collaborateurs basé sur la confiance sont autant de perspectives de motivation pour nos éq...
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