POSTE : Economiste de la Construction Expérimenté·e H/F DESCRIPTION : En tant qu'Economiste et sous la responsabilité d'un Chef de projets, vous réalisez la conception TCE (hors lots fluides) des projets qui vous seront confiés. Vous êtes garant/e de la pertinence de vos analyses et de vos propositions. Missions principales : - Prescription des solutions techniques TCE (GO, clos couvert, second oeuvre, hors lots fluides), en synthèse du programme prévisionnel, du projet architectural, des objectifs performanciel et du budget prévisionnel - Réalisation de diagnostics de bâtiments existants, des métrés hors lots fluides, des estimations de coûts de travaux aux différentes phases : DIAG, APS, APD, PRO, DCE. Et consolidation de l'estimation globale intégrant les autres corps d'état. - Rédaction des pièces techniques : notices descriptives, CCTP, DPGF - Analyse des offres techniques et économiques des entreprises - Assurer une veille technique et réglementaire sur votre domaine de compétence, afin de contribuer au développement des outils et méthodes de travail au sein de l'entreprise - Participation aux missions d'AMO : rédaction des éléments de programme technique, estimations globales de coûts, appui technique aux conducteurs d'opérations (Avis techniques sur offres, analyse de documents d'études de maîtrise d'oeuvre, participation à réunions de travail, avis sur chantier). Ce que nous proposons : - Un système de primes : vacances et participation - Des tickets restaurants d'une valeur de 9€ par jour de travail, dont 60% sont pris en charge par l'employeur. - Un forfait mobilité durable. - Des jours de RTT (entre 10 à 12). - Une politique de télétravail permettant jusqu'à 2 jours par semaine. PROFIL : Qualifications Titulaire d'une formation initiale d'Economiste de la construction, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine, au cours de laquelle vous avez pu démontrer une culture générale TCE du bâtiment. En relation constante avec de nombreux interlocuteurs externes (fournisseurs, co-traitants, clients) et internes, vous faites preuve de qualités relationnelles indéniables. Vous maitrisez les réglementations relatives à vos corps d'état (sécurité incendie, accessibilité, RT, RE2020) Une capacité à réaliser des ACV, des plans, voire des études thermiques seraient un plus. Vous vous distinguez pour votre rigueur, votre esprit de synthèse, votre capacité à communiquer de manière claire et précise et vous avez le souci du détail technique. Votre goût pour le travail en équipe, votre envie de vous investir dans des projets porteurs de sens et d'innovation et votre sensibilité aux enjeux environnementaux vous permettent de collaborer activement à la réussite des projets Informations supplémentaires Bien se choisir, c'est d'abord bien se connaitre. Notre process de recrutement nous permet d'une part d'apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l'occasion d'échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble. Vos motivations, votre projet Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n'oubliez pas de joindre votre CV. L'entretien avec un/e Recruteur/se Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre. Les entretiens avec les opérationnels A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l'environnement de travail. Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test. La proposition d'embauche Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble ! Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l'acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration ! En parallèle, vous garderez le contact avec votre Recruteur/se qui vous tiendra régulièrement au courant de l'évolution de votre candidature. ALTEREA s'engage à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité. A très bientôt ! L'équipe Recrutement