RESPONSABILITÉS : L'ingénieur.e pédagogique sera en charge : • de conduire le développement d'actions et de projets innovants dans le domaine du RSE impliquant les technologies éducatives en lien avec l'offre de formation de l'établissement • de contribuer à la valorisation des initiatives pédagogiques des enseignants, des activités et des projets • d'appuyer le développement professionnel en pédagogie des enseignants et l'activité d'ingénierie pédagogique Plus précisément, l'ingénieur.e aura pour mission de : • Monter, conduire et suivre des projets de formation impliquant les technologies éducatives • Accompagner et former les équipes d'enseignants sur des questions d'ingénierie pédagogiques : scénarisation de cours, création de dispositifs instrumentés pour l'enseignement et l'apprentissage (Moodle, etc.), produire et mettre à disposition des ressources documentaires (documents, capsules vidéo, outils et logiciels spécifiques), participer au démarrage des activités créées dans le cadre du projet • Valoriser et communiquer sur les initiatives pédagogiques • Assurer la veille et la prospection autour de l'innovation pédagogique • S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue : évaluer et capitaliser les acquis, réorienter les actions, les dispositifs et/ou la politique multimédia • Contribuer à l'organisation d'événements (événements pédagogiques : Créathon + fresque du climat + conférences...) • Identifier les besoins en termes d'intervenants extérieurs · Travailler avec les équipes pédagogiques et l'Ingénieur management recruté dans le cadre de ce projet PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : · Sciences de l'éducation · Ingénierie pédagogique · Théories de l'apprentissage · Technologies de l'information et de la communication (TIC) · Conception de séquences pédagogiques et des supports associés · Coordination et animation d'activités pédagogiques · Analyse et exploitation des données Qualités requises : · Disposer d'une bonne capacité rédactionnelle • Savoir accompagner les changements • Avoir le sens de l'initiative • Avoir une bonne capacité d'adaptation • Être à l'écoute • Être rigoureux et autonome • Savoir travailler en équipe Informations complémentaires : Durée du contrat : CDD d'un an renouvelable Date de début : dès que possible Déplacements prévus sur le territoire Niveau exigé : Bac+3 avec expérience La connaissance des enjeux de la transition écologique/énergétique sera un plus.