Rejoignez un groupe international, leader de la croissance bas carbone et engagé contre le changement climatique.  NUWARD, filiale d’EDF, est dédiée au développement des petits réacteurs nucléaires (SMRs) du Groupe. NUWARD conçoit cette plateforme multi-énergie, capable de produire de l’électricité et de la chaleur décarbonées et compétitive pour répondre aux besoins des industriels et des villes.Notre SMR appelé « NUWARD_SMR » au design simple, modulaire et préfabriqué se fonde sur l’expertise du parc nucléaire existant en étant fondé sur des briques technologiques éprouvées.Notre ambition : délivrer le premier SMR européen au cours de la décennie 2030.Vous souhaitez contribuer à la construction d’un avenir énergétique européen sûr, décarboné et compétitif ? Rejoignez-nous dans cette aventure ! Vous reporterez auprès de la Directrice des Ressources Humaines & Environnement de travail, et vous serez en charge du recrutement.Votre responsabilité sera de contribuer au recrutement et à l’attractivité de NUWARD ainsi qu’à la mise en œuvre des politiques sociales et humaines de l’entreprise.Vous serez alors amené(e) à :Assurer le recrutement des salariés au sein de l’entreprise ;Piloter et réaliser les recrutements des stages et alternants ainsi que les relations avec les écoles ;Assurer la bonne intégration des salariés dans l’entreprise ;Accompagner et conseiller les managers et l’ensemble des collaborateurs sur les fondamentaux RH ; Participer à l’administration RH liée à la gestion du contrat de travail du salarié.  Poste basé à Lyon, avec des déplacements occasionnels à prévoir. Profil recherché :Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines et disposez d’une première expérience réussie sur un poste orienté recrutement et/ou généraliste RH. Vous possédez notamment :Une bonne connaissance du droit du travail et des politiques RH ; la maîtrise des politiques RH du Groupe EDF (notamment en matière de mobilité et de contrats) constituerait un atout.De l’agilité, une forte capacitée d’adaptation et de l’autonomie dans votre organisation.Une bonne maîtrise des outils informatiques.Un excellent sens du relationnel et un goût pour le travail en équipe.Anglais lu, écrit et parlé requis. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous .