Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 17 - Saint-Pierre-d'Oléron
Offre n° 0985052
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
17 - Saint-Pierre-d'Oléron - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juin 2026
Description du poste : Nous recrutons un aide soignant (H/F) diplômé pour travailler en ehpad. Les missions principales sont de Dispenser les soins d'hygiène et de confort Surveillance (prise de température, identification des changements des comportements du patient Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation Soins préventifs Accueillir et installer la personne et son entourage Informer la personne des soins courants dispensés Entretenir l'environnement immédiat de la personne Description du profil : Aide Soignant diplômé (H/F) , nous recherchons des candidats rigoureux (ses), motivé(e)s et aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l'urgence, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe. Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, respect des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne. Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce. N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1911.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Nous recherchons pour le compte de notre client un Aide Soignant (H/F) pour un ehpad.
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