Notre client est un groupe américain à dimension internationale, présent dans 24 pays et regroupant environ collaborateurs. Spécialisé dans des solutions technologiques de précision utilisées dans de multiples secteurs, il développe des produits et services à forte valeur ajoutée. Implanté à Paris 8ᵉ, notre client offre un environnement moderne, innovant et structuré, caractérisé par une culture collaborative et une orientation forte vers l'améliorationDans le cadre d'un surcroît d'activité, vous intégrez une équipe RH décentralisée et intervenez sur le périmètre France composé de 120 collaborateurs répartis sur deux entités. Vous prenez en charge les activités RH opérationnelles du quotidien afin de garantir un service fluide, fiable et conforme. Vous répondez aux questions des collaborateurs sur les sujets RH, la paie, les contrats, les avantages et les procédures internes. Vous traitez les demandes via Oracle, ServiceNow et assurez un suivi par email, téléphone ou messagerie. Vous utilisez les outils d'automatisation pour fluidifier les réponses aux demandes récurrentes. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs: préparation des dossiers d'intégration, mise à jour des contrats et des données liées aux évolutions ou mobilités, gestion des départs. Vous veillez au suivi des avantages et des congés et assurez la tenue à jour des dossiers numériques dans le respect du droit du travail. Vous garantissez la qualité et la conformité des données à travers les contrôles, validations et archivages nécessaires. Vous coordonnez la paie en lien avec le prestataire externe (ADP), en préparant les éléments variables, en gérant les corrections, rétroactivités et rapprochements. Enfin, vous contribuez à l'amélioration continue des processus et mettez à jour les tickets jusqu'à leur clôture. Mission basée à Paris à pourvoir immédiatement. Durée: 7 mois k€. 2 à 3 jours de télétravail hebdomadaire.