Nous recherchons un Product Manager Sénior pour intervenir au sein d?une fintech en pleine croissance, spécialisée dans les services financiers numériques et la modernisation de parcours utilisateurs à forte volumétrie. ? Contexte de la missionVous interviendrez dans un environnement innovant, au c?ur d?équipes Produit, Tech et Data. Le contexte inclut : ? L?amélioration continue d?une plateforme digitale orientée clients finaux ? Le développement de nouveaux services financiers ? La gestion de parcours transactionnels sensibles (paiements, vérification, onboarding) ? L?accompagnement à la structuration du pôle Produit ?? Responsabilités principales? Définir et porter la vision produit en lien avec les enjeux business et réglementaires ? Structurer et prioriser le backlog (features, user stories, dépendances) ? Piloter la roadmap et coordonner les équipes transverses (Tech, UX, Data, Compliance, Marketing) ? Animer les ateliers métiers, cadrages fonctionnels et rituels agiles ? Définir les KPIs, analyser les performances produit et piloter les améliorations continues ? Garantir la qualité des livrables : spécifications, prototypes, documentation, tests d?acceptation ? Assurer un lien constant entre les besoins utilisateurs et les contraintes techniques ? Participer activement aux phases de build, run et lancement de nouvelles fonctionnalités ? Contribuer à l?optimisation des parcours clés : onboarding, scoring, paiements, transactionnel ? Compétences recherchées? 7+ ans d?expérience en Product Management, idéalement dans la fintech, banque ou paiement ? Solide maîtrise de la gestion de produits digitaux à forte volumétrie ? Excellent niveau en agilité (Scrum, Kanban) et cadrage fonctionnel ? Connaissance des environnements Data, APIs, architecture applicative et intégration ? Expérience sur des sujets : paiement, KYC, conformité, antifraude (un plus) ? Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires (Tech, Risk, Ops, Data) ? Forte orientation utilisateur et sensibilité UX/UI ? Excellentes compétences en communication et prise de décision ? Soft Skills attendus? Leadership naturel et posture senior ? Rigueur, sens du détail, autonomie et fiabilité ? Capacité à challenger, arbitrer et prendre du recul ? Adaptabilité et aisance dans les environnements en transformation ? Modalités? Démarrage : ASAP ? Durée : 12 mois (renouvelable) ? Rythme : Full time ? Télétravail : 2 à 3 jours par semaine (selon organisation interne) ? Localisation : Ouest de la France