L’APBO (Association des Producteurs Bel de l’Ouest) est une organisation de producteurs de lait de vache, dynamique et novatrice. Elle regroupe 630 exploitations dans la Région Grand Ouest, soit la totalité des producteurs livrant aux Fromageries Bel France (FBPF). A travers la mise en œuvre d’une production de lait différencié à grande échelle, elle a su construire une véritable relation gagnante-gagnante avec son client/partenaire historique.  Dans la volonté de renforcer la communication avec ses adhérents et de leur apporter des services complémentaires de proximité, l’APBO recherche son Animateur de filière laitière FH.  Véritable relai terrain auprès des adhérents, vous saurez par votre excellent relationnel, votre disponibilité et votre expertise construire une relation de confiance avec les éleveurs.  Vos missions :  Sur le terrain (4 jours par semaine) et proches des éleveurs vous visitez les exploitations laitières et êtes en charge de :  1- Appui aux adhérents dans la mise en œuvre du cahier des charges Mon BB Lait durable sur leur exploitation Explications des différentes exigences du cahier des charges Aide à la préparation des audits et à la mise à jour de l’autodiagnostic Aide à la résolution des non-conformités Aide à l’engagement annuel Réalisation d’une CBPE 2-  Appui aux adhérents sur la gestion des volumes à produire Explications des règles de gestion des volumes Aide à la prévision laitière Aide au remplissage des questionnaires  3- En lien avec le Conseil d’administration de l’APBO  Faire remonter les informations et questionnements du terrain Appuyer le Conseil d’administration lors de rendez-vous avec des adhérents  4- Dans le cadre du suivi des installations Visite de l’exploitation à l’installation pour la gestion administrative et la mise en place du cahier des charges Mon BB Lait® durable-          5- Animation du réseau de Fermes pilotes Carbone Réalisation des CAP’2ER des fermes pilotes annuellement Animation du réseau et suivi des expérimentations  6- Appui des chargées de mission pour : L’organisation des différentes réunions avec les adhérents (AG, rencontres locales) L’organisation de supports de communication interne et externe       La réalisation de différentes études dans le cadre de la préparation des négociations commerciales Niveau BAC +3 avec expérience d’au moins 4/5 ans sur un poste en relation avec les éleveurs (conseiller d’élevage, etc.) ou BAC +5 (débutant accepté si formation en apprentissage) Connaissance impérative de la gestion d’une exploitation laitière (technique de production, coût de production, enjeux environnementaux et leviers d’actions pour améliorer le bilan carbone. Vous évoluerez au sein d’une petite équipe de 4 personnes. Pour vos premiers jours sur le terrain, vous serez accompagné ( e ) d’une chargée de mission et ensuite vous serez autonome sur vos déplacements. Au-delà d’un excellent relationnel, un bon sens de l’organisation est nécessaire. Vous faites preuve de confidentialité. (ayant accès à des données sensibles)  Compétences attendues : Animation de référentiel de production et de cahier des charges Animation de groupe : valoriser les compétences et moyens humains Gestion de projet Très bonne maîtrise d’Excel et de Google (Drive, pack office, GS8) Formé sur CAP’2ER Formé à la réalisation de Charte des Bonnes Pratiques en Elevage serait un plus Qualités requises : Confidentialité Autonomie Capacité à organiser son travail Capacité d’écoute Esprit de synthèse  Esprit d’équipe Capacité à fédérer