POSTE : Technicien Supérieur ou Technicienne Supérieure d'Essai Électrique de Maintenance des Trains Vitry-Sur-Seine H/F DESCRIPTION : Entant que technicien d'essai en ligne électrique vous travaillez au sein de l'Agence d'essai Ferroviaire située à Vitry-sur-Seine. Votre mission consistera à intégrer les équipes des essais pour réaliser des essais d'homologation et d'investigation électrique sur les nouveaux trains (mise en place de capteurs, pilotage d'une chaîne de mesure, traitement des données). Les domaines techniques des essais visés sont le captage (contact pantographe/caténaire) et les courants perturbateurs (compatibilité du train avec les systèmes de signalisation de l'infrastructure notamment). Vos missions principales seront les suivantes : - Réaliser les essais en accord avec le référentiel technique et conformément au contenu des contrats de prestations, - Participer à la maintenance de l'appareillage (métrologie; entretien, etc.), - Etre garant de la qualité des mesures dans son domaine technique. Horaires : - Poste soumis au tableau de service (avec possibilité d'horaires décalés en fonction des prestations d'essai) Contexte : - Déplacements fréquents en Ile de France, au niveau national et parfois à l'étranger. - Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur. - Le port des EPI est obligatoire. PROFIL : Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de diplôme de BTS / DUT des filières techniques ou professionnelles dans les spécialités suivantes : Mesures Physiques - BTS Electrotechnique / BUT Mesures Physiques Ce poste nécessite une autonomie importante et une poly-compétence sur les métiers de la maintenance. Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez-vous ici. Les compétences et qualités : - Electricité - Electrotechnique & électronique - Rigueur - Autonomie - Réactivité - Organisation - Analyse - Capacité d'analyse et diagnostic - Force de proposition - Méthode - Initiative - Anticipation - Esprit d'équipe - Maîtrise des outils informatiques & GMAO Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains Rétribution et avantages : À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : - La quasi-gratuité des trains. - 28 jours de congés et des RTT. - Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. - Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. - Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. - Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. - Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. - Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.