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Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F 71 - VERDUN SUR LE DOUBS
Offre n° 0989546
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
71 - VERDUN SUR LE DOUBS - Localiser avec Mappy
Publié le 21 janvier 2025
POSTE : Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, au sein d'une équipe de 3 personnes, vous intervenez sur les missions suivantes : * Réalisation et émission des bulletins de paie via le logiciel Elite Paie-COGESER, * Calcul, contrôle et paiement des charges, * Réalisation des déclarations sociales, * Gestion de l'administration du personnel : suivi des visites médicales et des absences (maladies, congés payés), déclarations d'accidents du travail, attestations diverses, soldes de tout compte, * Établissement des tableaux de bord et de suivi via Excel. * TR, * Mutuelle, * Prime d'objectifs, * Intéressement, * Avantages CSE. PROFIL : De formation Bac +2 minimum dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement spécialisées en paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire. Reconnu pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité inhérents dans vos fonctions, vous avez un excellent sens du relationnel et aimez le travail collaboratif. Votre dynamisme et votre adaptabilité seront des réels atouts à ce poste. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel). Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 10 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Page Personnel
Notre client recrute un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel dans le cadre d'un remplacement en CDD pour une durée de 10 mois : * Localisation du poste : Verdun-sur-le-Doubs, accessible en voiture ; * Le poste est à pourvoir début février ; * Un poste où votre expertise en paie fera la différence.
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